根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等,云南省公务员局决定统一开展2023年省级机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:
一、公开遴选职位
公开遴选职位为省级机关及参照公务员法管理单位一级主任科员及以下职级(或其他相当层次职级)职位【解读:这是遴选职位的职级范围。报考省直遴选一般会保留原有的职级,如你在原单位职务是部门正职,职级是二级主任科员,遴选到省厅后,你的职级即二级主任科员会保留,但是职务也就是你在原单位的职位是无法带走的。但假如你在原单位是副处及以上职务或职级,遴选到省厅后只能给予一级主任科员,所以要三思而后行】。公开遴选职位分为两类,一类面向符合条件的公务员,另一类专门面向符合条件的选调生【解读:考生在阅览职位时一定要看清楚这个岗位是否只面向选调生,非选调生的公务员是不能报考选调生岗位的;相反,建议选调生选择只面向选调生的岗位,减少竞争压力】。详见《2023年云南省省级机关统一公开遴选公务员职位表》(以下简称《职位表》)。
二、报名范围和条件
(一)报名范围
1. 州(市)级及以下机关中已进行公务员登记备案【解读:公务员登记表是遴选必备报名条件,在报考之前一定要了解清楚自己的登记表是否备案。很多基层考生虽然已满公告要求的基层年限,但却没有完成公务员登记备案,导致无法报考。】且在编在岗、担任正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当层次职级的公务员。
2. 州(市)级及以下参照公务员法管理单位中已进行参照管理登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当层次职级的工作人员。
中央机关、省级机关设在我省州(市)级及以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报名。【解读:本次报名范围除了公务员和参公人员,还包括中省的垂管单位、派出单位等。假如说你是国家税务总局昆明市盘龙区税务局公务员,也是可以报名参加考试的】
(二)资格条件
1. 报名人员应当具备下列资格条件:
(1)政治立场坚定、政治素质过硬,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(2)具有良好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。
(3)具有2年以上基层工作经历。
基层工作经历,是指在县级及以下党政机关,村(社区)党组织或村(居)委会及其他经济组织、社会组织,各类企业、事业单位(参照公务员法管理的事业单位不在此列)的工作经历。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历,可视为基层工作经历。【解读:只有符合上述要求的才算作基层经历,只有市级工作经历是无法报考省直遴选的;基层经历证明一般由单位主管部门开具。】
(4)应当在本级机关工作2年以上,且在本机关(单位)工作1年以上。【解读:本句话具有两个要求,一是本级机关工作2年以上,也就是说在满足基层工作年限的基础上,还要保证你在本级(市、县、乡)工作2年以上。假如你已在基层工作2年,但去年由县级机关遴选到了市级机关,也就是只在市级机关工作一年,则不符合要求。再比如说你最近刚从市级A机关调到市级B机关,即使满足本级2年的要求,也不满足本机关1年以上的要求,仍然无法报考】年度考核没有基本称职以下等次。
(5)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。年龄要求40周岁以下的,为1982年4月1日以后出生;年龄要求35周岁以下的,为1987年4月1日以后出生;年龄要求30周岁以下的,为1992年4月1日以后出生。【解读:一定要看清楚岗位对年龄的要求。假如考生在36-40岁之间,则只能报考40周岁以下的;假如考生在31-35岁之间,则可以报考35周岁以下和40周岁以下的;假如考生在30岁及以下,则年龄对其没有限制,可重点关注其他岗位要求。】
(6)大学本科及以上文化程度。
(7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(8)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
(9)法律法规规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2023年9月30日【解读:云南的经历截止时间还算比较人性化的,没有以报考时间为限,而是截至到9月30日,给了更多考生考试机会】,现任职务职级以报名前的任职为准。
2. 具有下列情形之一的,不得参加公开遴选:
(1)被开除中国共产党党籍的。
(2)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
(5)新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期,乡镇司法所、派出所、自然资源所、市场监管所不在此列)。【解读:乡镇公务员服务期是5年,未满5年的均不能报考,但司法所等县直机关派出机构不在此列】
(6)按照有关规定,到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员),应当在所报考州(市)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期),未满5年的,不得交流(含公开遴选)到上级机关。【解读:降低门槛本就是为了鼓励更多人去艰苦边远地区,既然享受了倾斜政策,就必须满5年服务器后才可遴选】
(7)尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。【解读:领导职务即为实职,如果你从科员到四级主任科员,是职务职级并行,四级主任科员不是领导职务,所以仍可报考】
(8)原不具有公务员身份通过换届选举进入乡镇领导班子的人员,任期未满一届的。
(9)转任后即构成《公务员回避规定》所列情形的。
(10)法律法规规定的其他情形。
三、报名程序
(一)职位查询
公开遴选职位及资格条件等情况详见《职位表》,报名人员可在本公告发布之日起通过云岭先锋网查询(http://www.ynylxf.cn)。
报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项,可按《职位表》公布的电话直接与公开遴选机关(单位)联系。
(二)报名
采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名,可由公务员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名,也可征得本人同意后由组织推荐报名。【解读:两种方式都必须通过组织部门】其中,专门面向选调生的遴选职位,须经州(市)党委组织部统一推荐后方可报名。【解读:选调生是由州(市)党委组织部统一管理的,所以仅县级组织部门同意是不能报考的】
报名步骤如下:
1. 组织推荐。报名人员登录云岭先锋网下载、填写并打印《2023年云南省省级机关统一公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》),由所在单位出具推荐意见并盖章后,按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关(单位)组织人事部门审核盖章。组织推荐要坚持基层导向和队伍稳定相统一,强化党组织推荐把关作用,着力推荐熟悉基层情况,符合上级机关要求的优秀人才。报名人员所在单位应对其政治素养、工作能力、工作作风等进行把关,对政治素质不过硬、作风不扎实、不担当、不作为、推诿扯皮、不专心工作的,不得推荐报名。
2. 提交报名申请。网上报名时间为2023年4月23日9:00至4月26日18:00【重要时间1:报名时间】。报名人员登录云岭先锋网通过链接进入报名系统,进行网上注册,设置个人密码,通过报名系统上传本人近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为JPG格式,照片宽度不低于295像素,高度不低于413像素)【解读:按照要求上传,像素过低则无法通过】,如实填写详细信息,填报职位,完成报名申请。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据,请报名人员务必牢记。
3. 资料上传。报名人员将身份证、学历学位证书、审核盖章后的《报名推荐表》以电子文档的形式发至公开遴选机关(单位)指定邮箱,邮件标题格式为:“职位代码+姓名+身份证号”【解读:注意邮件标题格式要求,如果标题标注错误,有可能导致审核单位略过上传资料,影响报名】。
每名报名人员限报1个遴选职位,多报无效;凡弄虚作假者,取消公开遴选资格。
(三)资格审查
公开遴选机关(单位)在收到报名人员《报名推荐表》后1日内完成资格审查,并通过报名系统反馈资格审查结果;未发送《报名推荐表》的,公开遴选机关(单位)不予资格审查。
报名申请通过资格审查的,不得再改报其他职位。报名期间,资格审查结果为“不合格”的报名人员,可改报其他职位;资格审查结果为“退回补充资料”的报名人员,应根据公开遴选机关(单位)要求及时补充完善相关资料。【解读:考生需要实时查看报名单位反馈信息,避免遗漏。】
资格审查贯穿公开遴选工作全过程,任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的,公开遴选机关(单位)均可以取消其遴选资格。报名时符合资格条件,报名后由于工作单位或者职务发生变化,导致报名人员在本级机关工作不满2年、在本机关(单位)工作不满1年,处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的,终止其遴选程序,不再作为遴选人选。【解读:如果考生已决定参加遴选考试,建议提前跟单位领导进行解释,避免发生职务变化或工作单位调整;如已确定提拔或变更岗位,本年度遴选则无需报考】
(四)网上缴费
通过资格审查的报名人员登录报名系统进行缴费,收费标准40元。逾期未缴费的,视为自动放弃报考资格。网上缴费时间为2023年4月23日9:00至4月28日18:00。【重要时间2:考试在报名和资格审查通过后,千万不要忘记缴费,每年都有考试因忘记缴费错过遴选机会】
(五)职位裁减及改报
符合报名条件的报名人数与每个职位遴选人数的比例一般不低于5:1,对部分专业性较强、符合条件人数较少的职位可将开考比例降低至3:1【重要比例1:开考比例】,达不到开考比例的,云南省公务员局将对遴选职位进行裁减或取消,并于2023年5月中旬在云岭先锋网公布职位裁减及职位取消情况。对被取消职位的报名人员允许改报其他职位,报名人员须将身份证、学历学位证书、审核盖章后的《报名推荐表》以电子文档的形式重新发至改报公开遴选机关(单位)指定邮箱,于2023年5月16日9:00至18:00登录报名系统完成网络报名,【重要时间3:大家要随时关注信息,需要该报的考生要及时该报,因为只留了一天时间】由公开遴选机关(单位)予以资格审查。未成功改报职位的,退还报名费用。
(六)打印准考证
2023年5月24日9:00起【重要时间4:及时打印准考证,然后根据准考证上的考试地点及时预订住宿的宾馆,避免发生找不到临近考点宾馆的情况】,报名人员可登录报名系统下载打印准考证。网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题,请拨打以下电话进行咨询:0871-63630349。【解读:任何技术问题及时打电话】
四、考试
考试分为笔试和面试,重点测查用***新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
(一)笔试
笔试科目为综合能力测试,主要测查应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力【解读:按照云南省历届遴选真题推断,考客观题的概率不大,仍以主观题为主】等,满分100分。
1. 时间和地点。笔试时间为2023年5月27日(星期六)9:00—12:00【重要时间5:准确掌握考试时间,提前计划行程,预订好考点临近宾馆】,考点统一设置在昆明市,考场地点详见准考证。报名人员须携带本人有效居民身份证(须与报名时一致)和准考证【解读:除此之外,签字笔、2B铅笔、橡皮擦、手表等必备物品也不要忘记】参加笔试。
2. 成绩查询。报名人员可于2023年6月中旬【重要时间6:及时查询笔试成绩,并预约面试课程,因为面试线下课程有岗位保护,所以建议提前预约】登录报名系统查询本人笔试成绩。笔试成绩按百分制计分,四舍五入保留至小数点后一位。
云南省公务员局将在云岭先锋网公布笔试最低合格分数线及最低合格分数线以上人员名单。
(二)面试和职位业务水平测试
面试由公开遴选机关(单位)组织实施,根据工作需要,公开遴选机关(单位)也可组织开展职位业务水平测试。
1. 确定进入面试人员。公开遴选机关(单位)在达到笔试最低合格分数线以上人员中,按照笔试成绩从高到低的顺序,以3:1的比例确定面试人员。按3:1的比例末位出现笔试成绩相同的,一并进入面试。【重要比例2:进面比例】通过笔试最低合格分数线的人数与职位遴选人数比例未达到3:1的,按实际笔试合格人员确定面试人员。
2. 发布面试公告。6月中下旬【重要时间7:面试公告】,公开遴选机关(单位)通过相关网站发布面试公告,并公布进入面试人员名单。
3. 资格复审。面试前,公开遴选机关(单位)对面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书、公开遴选机关(单位)要求的其他材料【解读:一定要按照岗位要求把资料带齐,比如要求硕士学历的,就必须把硕士学位证和学历证带上】等。凡有关材料不齐、信息不实、影响资格审查结果的,公开遴选机关(单位)有权取消报名人员参加面试的资格。
资格复审中出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的职位,在达到笔试最低合格分数线以上人员中,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补,递补后仍未达到面试比例的职位,按实际合格人员组织面试。
4. 面试组织(含职位业务水平测试)。面试(含职位业务水平测试)由公开遴选机关(单位)负责【解读:笔试由省委组织部统一负责,面试和职业水平测试的主导权则为各遴选机关,所以试题可能会结合遴选机关业务】,突出职位要求和职位特点。面试满分为100分,面试最低合格分数线为60分。公开遴选机关(单位)可根据需要开展职位业务水平测试,具体设置情况详见《职位表》。
面试和职位业务水平测试工作结束后,公开遴选机关(单位)通过相关网站公布报名人员面试和职位业务水平测试成绩。面试和职位业务水平测试成绩按百分制计分,四舍五入保留至小数点后一位。
(三)综合成绩计算及公布
未组织职位业务水平测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。具体计算方法为:综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;组织职位业务水平测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和职位业务水平测试成绩共占50%的比例合成,其中,职位业务水平测试成绩占面试成绩的30%。具体计算方法为:综合成绩=笔试成绩×50%+(面试成绩×70%+职位业务水平测试成绩×30%)×50%。【解读:是否有职位业务水平测试会影响计算方法】
面试和职位业务水平测试工作结束后2日内【重要时间8:综合成绩公示时间】,公开遴选机关(单位)通过相关网站公布报名人员综合成绩。综合成绩按百分制计分,四舍五入保留至小数点后两位。
五、体检和考察
(一)确定进入体检和考察人员名单
公开遴选机关(单位)按照报名人员综合成绩从高到低的顺序,以2:1的比例【重要比例3:进入考察和体检环节比例】确定参加体检和考察人员名单。按2:1的比例末位出现综合成绩相同的,一并进入体检和考察。进入体检和考察的人数与职位遴选人数比例未达到2:1的,按实际人数确定进入体检和考察人员。
(二)体检
体检工作由公开遴选机关(单位)根据《职位表》公布的体检要求组织开展。
(三)考察
考察实行差额考察。公开遴选机关(单位)派出2名及以上正式工作人员组成的考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。考察工作突出政治标准,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况,重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,【解读:进入考察的考生要提前准备,将具体情况告知所在单位和组织部门,提前准备好相关资料,提前与领导和相关同事沟通好】坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省级机关(单位)。考察组还将审核干部人事档案,核实公务员或参照公务员法管理单位工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如:违规违纪情况、社会信用记录等),如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。
六、公示、办理相关手续
公开遴选机关(单位)根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限和人岗相适原则,集体讨论、择优确定拟遴选转任人员,不唯分取人,并分别在相关网站、本单位和拟遴选转任人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。
公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的,公开遴选机关(单位)按照有关规定办理转任(备案)手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消公开遴选资格。报名人员自愿放弃遴选资格的,须在考察结束后3个工作日内提出。【重要时间9:如因特殊原因需要放弃遴选考察,应按照规定时间提出】
对公开遴选拟转任人员可设置试用期,一般不超过6个月,具体设置情况由公开遴选机关(单位)在面试公告中明确。试用期内,拟遴选转任人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变,仍由原工作单位发放工资。【解读:凡是设有试用期的岗位,考生需要在遴选机关好好表现,将勤劳实干、认真负责、高质高效的一面展示给报考单位。】试用期满考核合格的,按照有关规定办理转任手续;考核不合格的,回原单位工作。
七、重要提示
(一)本公告由云南省公务员局负责解释。职位设置、资格审查、面试、职位业务水平测试、体检、考察、公示、试用期管理等有关具体事项由公开遴选机关(单位)负责解释。
(二)本次公开遴选工作严格按照有关纪律和要求执行,违反工作纪律的,按照有关规定予以严肃处理;构成犯罪的,依法追究法律责任。
(三)报名人员提交《报名推荐表》时,须核对联系电话(手机)是否真实、有效,以便公开遴选机关(单位)在资格审查及后续工作中能及时联系本人。因无法与报名人员取得联系所造成的后果,由报名人员自行负责。
(四)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展辅导培训。敬请报名人员提高警惕,切勿上当受骗。