2022年广西壮族自治区遴选考情分析

2012年以来，广西注重从基层一线培养选拔干部，建设高素质执政骨干队伍，根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法（试行）》，按照《广西省公务员公开遴选实施细则（试行）》有关规定，省委组织部、省编办、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织实施省直单位公务员遴选工作。2012--2022年，100余家单位集中遴选公务员1817名。有关情况及主要特点如下：

一、组织形式

广西公务员局统一组织公开遴选公务员工作。

二、遴选单位和职位

遴选单位：广西区直/市直机关。

遴选职位：公开遴选为一级主任科员以下及其他相当职级层次职位。

报考范围和条件：各年遴选公告对报考范围和条件都作以明确规定，如《广西壮族自治区直属机关2022年度公开遴选公务员公告》相关规定如下：

三、遴选范围和条件

（一）遴选对象【自治区区直遴选】

1.全区设区的市以下机关（含参照公务员法管理单位）中已进行公务员登记（参照公务员法管理单位工作人员登记，下同）的在编在岗人员。

2.中央和自治区设在设区的市以下机关（单位）中已进行公务员登记或登记备案的在编在岗人员。在机构改革中退出参照管理范围、已进行参照管理登记、经批准执行过渡期政策且在编在岗的工作人员也可列为遴选对象。

（二）遴选对象【各市直遴选】

遴选对象为我市的县（市、区）以下机关（含参照公务员法管理单位）中已进行公务员登记（参照公务员法管理单位工作人员登记，下同）的在编在岗人员。上述对象范围，包括在机构改革中退出参照管理范围、已进行参照管理登记备案、经批准执行过渡期政策且在编在岗的工作人员。

（三）资格条件【自治区区直和各市直遴选一样】

报考人员应具备以下资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.大学本科以上文化程度。

4.具有2年以上基层工作经历。“基层工作经历”是指在县级以下党政机关、村（社区）党组织或村（居）委会以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。

5.一般应当在本级机关工作2年以上（含试用期），在上级机关借调工作的时间不能计算在内。

报考人员应符合在本级机关工作的最低服务年限要求，没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

报考人员为乡镇领导班子成员的，须在乡镇机关工作满5年或在乡镇（含驻村）累计工作满5年且连续担任乡镇领导班子成员满3年。

6.年度考核没有基本称职以下等次。

7.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。年龄一般在35周岁以下（1986年2月25日后出生，下同）。

8.具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

10.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

11.法律、法规、规章和政策规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得参加遴选：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。

6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者转任有其他限制性规定的。

对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得公开遴选到本市内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得公开遴选到区内其他市和其他省（自治区、直辖市）的机关（包含其中艰苦边远地区的机关）。

7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年。

8.法律法规规定的其他情形。

报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

本次遴选所涉及的服务年限、担任领导职务试用期、处分期限、影响期限及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2022年2月25日为截止日期，年限按足年足月累计。

四、考试形式

考试分为笔试和面试，分值各为100分。考试总成绩依据笔试、面试成绩按权重计分，具体权重详见《公开遴选职位计划表》。

（一）笔试

笔试由自治区统一组织。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。

1.笔试时间和地点

时间：2022年3月27日（星期日）9:00—12:00。

地点：南宁市或者各地市（具体地址详见准考证）。

报考人员须持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。

2.笔试成绩查询

报考人员可于2022年4月下旬登录广西人事考试网查询成绩。

（二）面试

1.面试人选确定

遴选机关根据同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，按照《公开遴选职位计划表》明确的面试人选比例，确定进入面试范围人选，比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试合格人数达不到规定面试比例的职位，按实有人数面试。

2.面试资格审查

面试公告发布前，各遴选机关须对面试人选进行面试资格审查。未进行面试资格审查或面试资格审查不合格的人员，不得确定为面试人选。出现资格审查不合格或放弃面试资格的，按照同一职位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选并进行面试资格审查。

面试公告发布后，面试人员放弃面试资格的，该职位不再递补面试人员，按照实有人数面试。

面试资格审查的材料为：本人有效居民身份证、学历学位证书、报考职位要求的相关资格条件证明以及按照干部管理权限任免机关出具的推荐报名表等材料原件。

3.面试公告发布

面试公告在广西人事考试网发布，发布面试公告时间为面试前一周。

4.面试时间、面试地点

遴选机关根据职位需要确定面试方式和内容，满分为100分，60分为合格，面试成绩在面试结束当日公布。面试时间、地点等内容详见面试公告。

五、考试特点规律分析

一是遴选时间基本固定。截至目前，分别在2013年、2014年、2015年、2016年、2017年、2019年、2021年组织开展7次遴选，2018年因机构体制改革、2020年因新冠疫情均未开展遴选。2022年是广西壮族自治区区直遴选和各市直遴选一起考试，这次遴选机会是比较宝贵的，希望各位考生抓住机会，成功上岸。

二是遴选人数变动较大。遴选人数从2013年试水的70人，逐渐增长为2014年的106人，2015年和2016年小量回落至110人和129人，2017年达到历史高位708人，2019年几近腰斩至434人，2021年缩水至历史最低60人，2022年小幅回升招考95人。可以看到人数的变动较大，用人单位的用人需求历年不同。2021-2022两年区直遴选招录人数不多，考生的竞争压力加大。

三是遴选岗位要求增加。1.年龄固定。从中央遴选到地方遴选，乃至广西2013年至2021年的遴选，对年龄的要求都是一般在35周岁以下，这次2022年自治区区直和市直遴选，年龄统一规定在35周岁以下。2.相关要求提升。2022年区直遴选要求中共党员的岗位人数占55.78%；岗位其他条件，如具有2年以上综合文稿写作、财务、招商等经历，相关证书等岗位人数高达80%；要求学位以上占据93.68%，这里就要求第一学历是大学本科且具有学位证。

这里建议各位考生，一定要认真看清楚职位表，根据自身实际条件来报考，才更有针对性，才不会出现岗位审核不通过的情况。

四是遴选方式笔面结合。遴选考试分为笔试和面试，分值各为100分，

1.进面人数比例。面试人选比例有1:3,1:4,1:5。遴选岗位1:3进面试的岗位人数占据33.68%，遴选岗位1:4进面试的岗位人数只有3.17%；遴选岗位1:3进面试的岗位人数占据63.15%。2.笔面成绩比例。考试总成绩依据笔试、面试成绩按权重计分，权重从3:7；4:6，5:5不等。遴选岗位笔面权重为3:7的岗位人数占据41.05%，权重为4:6的岗位人数占据38.94%，权重为5:5的岗位人数占据20.01%。从相关比例可以看出，面试所占据的比重更大，备考2022年广西遴选的各位考生，不仅要笔试强，更要面试“溜”，才能在遴选中脱颖而出。