当遴选考察名单公示后，看到自己的名字赫然在列，我想内心的欢欣雀跃是肯定的：持续努力终于有了回报；幸运之神终于眷顾了自己......但是喜悦可能只是暂时的，因为还有一轮--考察。有的人觉得，我已经是综合第一名了，考察只是走个过场；有的人觉得排名靠后，考察就是一个形式，自己肯定没有希望了。但在我们身边却有很多这种实例，本以为妥妥上岸的第一名却被刷了，第二名却被录取了。在我们黯然神伤、痛苦难抑的时候，在我们质疑是不是暗箱操作、萝卜岗位的时候，我们到底是该抱怨遴选的不公，还是深思自己的不足，愤而崛起呢？下面我们通过几个问题的探讨，看是否能给大家以借鉴。
失利之后要不要复议或者投诉？
在回答这个问题之前，作为遴选人，我们自己首先要明确一点，遴选考试和公务员考试最大的不同就在于不唯分数取人，也就是说我们进入到考察、政审环节，用人单位将对入围人员进行全方位的考察，除了工作实绩、综合文字能力，还有领导与同事的评价等等。这里呢，我们看一下中央省市的遴选公告，就更清晰了。
2022年度中央遴选公告中明确规定，“各部门根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员，不唯分取人。
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