当遴选考察名单公示后,看到自己的名字赫然在列,我想内心的欢欣雀跃是肯定的:持续努力终于有了回报;幸运之神终于眷顾了自己......但是喜悦可能只是暂时的,因为还有一轮--考察。有的人觉得,我已经是综合第一名了,考察只是走个过场;有的人觉得排名靠后,考察就是一个形式,自己肯定没有希望了。但在我们身边却有很多这种实例,本以为妥妥上岸的第一名却被刷了,第二名却被录取了。在我们黯然神伤、痛苦难抑的时候,在我们质疑是不是暗箱操作、萝卜岗位的时候,我们到底是该抱怨遴选的不公,还是深思自己的不足,愤而崛起呢?下面我们通过几个问题的探讨,看是否能给大家以借鉴。
失利之后要不要复议或者投诉?
在回答这个问题之前,作为遴选人,我们自己首先要明确一点,遴选考试和公务员考试最大的不同就在于不唯分数取人,也就是说我们进入到考察、政审环节,用人单位将对入围人员进行全方位的考察,除了工作实绩、综合文字能力,还有领导与同事的评价等等。这里呢,我们看一下中央省市的遴选公告,就更清晰了。
2022年度中央遴选公告中明确规定,“各部门根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限和人岗相适原则,集体讨论、择优确定拟任职人员,不唯分取人。