为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，促进更多优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中组部《印发〈关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见〉的通知》等有关文件精神，经研究决定，面向阜阳市范围内竞争性选拔15个科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、竞争性选拔职位
竞争性选拔的职位共15个科级领导职位，其中正科级2个，副科级13个；市直单位10个职位(含公务员单位3个职位、参公事业单位3个职位、事业单位4个职位)，乡镇5个职位，具体职位见附表。
二、报考条件
党政群机关、事业单位在编在岗干部，国有企业或国有控股企业的管理人员和专业技术人员，应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定基本条件以及如下任职资格条件方可报考:
1.报考正科级领导职位的，须现任副科级职务2年以上；报考副科级领导职位的，须任科员(或九级职员)3年以上或参加工作4年以上(大学生村官、“三支一扶”人员按照有关规定执行)。
2.大学本科及以上学历，其中，硕士研究生以上学历报考的，任职年限可放宽1年。
3.担任中级专业技术职务，可报考正科级领导职位；担任初级专业技术职务2年以上的，可报考副科级领导职位。专业技术职务必须评聘一致，才能视为有相应的专业技术职务。
4.国有企业和国有控股企业管理人员比照执行。
5.报考正科级职位的，年龄须在40周岁以下(1976年8 月31日以后出生)，报考副科级职位的，年龄须在35周岁以下(1981年8 月31日以后出生)。
鄂公网安备 42010602003793号
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