一、背景链接

2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班3月1日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习**在开班式上发表重要讲话强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。

2022年6月15日上午，年轻干部座谈会在合肥召开，省委书记郑栅洁出席会议并讲话。他说，党的十八大以来，习**总书记站在党和国家事业发展薪火相传、后继有人的战略高度，多次就培养选拔年轻干部、做好青年工作作出重要讲话和指示批示，为我们指明方向。当前安徽正处在大好发展期，既为年轻干部干事创业提供了良好机遇、广阔舞台，也需要更多年轻干部尽快成长、独当一面，为现代化美好安徽建设贡献智慧力量。他强调，年轻干部要做忠诚的人有担当的人有本事的人爱民的人干净的人，在现代化美好安徽建设中担重任当先锋。

二、深度解读

★好干部标准

2013年6月28日，在全国组织工作会议上，习**总书记首次提出“好干部”标准：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”

1.信念坚定：党的干部必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。“信念坚定”是好干部立身之本，领导干部在任何条件下，都要把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课。

2.为民服务：党的干部必须做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。“为民服务”是好干部为政之道，领导干部更应“公”字当头，以“民”为先，懂得“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。

3.勤政务实：党的干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。“勤政务实”是好干部履职之要，必须夙夜在公，勤勉工作，力戒空谈，做到决策条条算数，工作件件落实。

4.敢于担当：党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。“敢于担当”是好干部成事之基，领导干部要敢于探索、敢于实践、敢于负责。

5.清正廉洁：党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。“清正廉洁”是好干部正气之源，领导干部应该时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。

★其他标准

1.一个信仰：坚定对马克思主义的信仰。2013年8月习**总书记在全国宣传工作会议上指出：“党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好每一项工作，取得‘接力赛’中我们这一棒的优异成绩”。

2.“两个字”：“严”和“实”。2014年3月9日下午，习**参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出：“各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。

“三严”，属于干部政德建设范畴，修养，用权规范，严格要求自己；“三实”，谋事要实属于策划事业，创业要实属于干事业，做人要实指的是老老实实的推进事业。党员干部惟有从“严”上要求、向“实”处着力，把“三严三实”内化于心、外化于行，才能使清风正气积聚起来，以“严”与“实”的过硬作风，担当改革重任，增进人民福祉。

3.三句话：2014年10月，习**总书记对云南工作作出重要指示，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。

“对党忠诚”是新时期党对各级干部在政治上提出的新要求，要在思想上与党中央保持高度一致，坚决“反四风”，以党的意志为意志，实现党提出的各项工作任务。

“个人干净”是新时期党对各级干部在廉洁自律方面提出的新要求，在经济上清楚明白，在作风上光明磊落。

“敢于担当”是新时期党对各级干部履职尽责提出的新要求，要创造性地做好本职工作，让党放心，让人民放心。

4.“四个人”：要心中有党，做政治的明白人；要心中有民，做群众的贴心人；要心中有责，做发展的开路人；要心中有戒，做班子的带头人。2015年6月30日，习**总书记在北京接接全国优秀县委书记时要求：“广大县委书记要以焦裕禄、杨善洲、谷文昌等同志为榜样，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人和班子的带头人”。

★七种能力

1.政治能力

○要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。

○要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势首先要把握政治因素，特别是要能够透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。

○要自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”、“老实人”。

○要注重提高马克思主义理论水平，学深悟透，融会贯通，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，掌握中国化的马克思主义，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。

2.调查研究能力

○调查研究要经常化。

○要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。

○对调研得来的大量材料和情况，要认真研究分析，由此及彼、由表及里。

○对经过充分研究、比较成熟的调研成果，要及时上升为决策部署，转化为具体措施；对尚未研究透彻的调研成果，要更深入地听取意见，完善后再付诸实施；对已经形成举措、落实落地的，要及时跟踪评估，视情况调整优化。

3.科学决策能力

○做到科学决策，首先要有战略眼光，看得远、想得深。

○要深入研究、综合分析，看事情是否值得做、是否符合实际等，全面权衡，科学决断。

4.改革攻坚能力

○要把干事热情和科学精神结合起来，使出台的各项改革举措符合客观规律、符合工作需要、符合群众利益。

○改革攻坚要有正确方法，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。

○要尊重群众首创精神，把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来，从生动鲜活的基层实践中汲取智慧。

○要注重增强系统性、整体性、协同性，使各项改革举措相互配合、相互促进、相得益彰。

5.应急处突能力

○要增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备。

○要努力成为所在工作领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，要做到心中有数、分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机。

○要紧密结合应对风险实践，查找工作和体制机制上的漏洞，及时予以完善。

6.群众工作能力

○要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。

○要心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题。

○要落实党中央关于逐步实现全体人民共同富裕的要求，带领群众艰苦奋斗、勤劳致富，在收入、就业、教育、社保、医保、医药卫生、住房等方面不断取得实实在在的成果。

○要注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们心热起来、行动起来。

○要自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾，维护社会公平正义。

7.抓落实能力

○干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。

○干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。

★九大本领

2017年10月18日，习**总书记在十九大报告中指出：领导十三亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强。具体来说，就是要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等八大本领。

2019年9月3日，习**总书记在2019年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。

绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。党和国家事业越发展，对领导干部的能力要求就越高。习**总书记先后提出了全面增强执政本领的明确要求：

1.增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围；

2.增强政治领导本领，科学制定和坚决执行党的路线方针政策；

3.增强改革创新本领，善于结合实际创造性推动工作；

4.增强科学发展本领，善于贯彻新发展理念，不断开创发展新局面；

5.增强依法执政本领，加强和改善对国家政权机关的领导；

6.增强群众工作本领，善于组织动员广大人民群众坚定不移跟党走；

7.增强狠抓落实本领，以钉钉子精神做实做细做好各项工作；

8.增强驾驭风险本领，勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻；

9.发扬斗争精神、提高斗争本领，把初心和使命落实到本职岗位上、一言一行中。

只有全面增强执政本领，着力提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，才能牢牢把握工作主动权。

★48字要求

2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班9月1日上午在中央党校开班。习**总书记在开班式上发表重要讲话强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。

1.信念坚定、对党忠诚

中国共产党成立一百年来，始终是有崇高理想和坚定信念的党。这个理想信念，就是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。形成坚定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，而是要在斗争实践中不断砥砺、经受考验。年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。

理想信念坚定和对党忠诚是紧密联系的。理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。检验党员干部是不是对党忠诚，在革命年代就要看能不能为党和人民事业冲锋陷阵、舍生忘死，在和平时期也有明确的检验标准。比如，能不能坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；能不能坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，不折不扣把党中央决策部署落到实处；能不能严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人；能不能坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，等等，都是对党忠诚的直接检验。组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后。刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。

2.注重实际、实事求是

坚持一切从实际出发，是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。坚持从实际出发，前提是深入实际、了解实际，只有这样才能做到实事求是。要了解实际，就要掌握调查研究这个基本功。要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透。既要“身入”基层，更要“心到”基层，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题，不能搞作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研。要在深入分析思考上下功夫，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，找到事物的本质和规律，找到解决问题的办法。

坚持从实际出发、实事求是，不只是思想方法问题，也是党性强不强问题。从当前干部队伍实际看，坚持实事求是最需要解决的是党性问题。干部是不是实事求是可以从很多方面来看，最根本的要看是不是讲真话、讲实话，是不是干实事、求实效。年轻干部要坚持以党性立身做事，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容，敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实。

3.勇于担当、善于作为

干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。改革发展稳定工作那么多，要做好工作都要担当作为。担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。做事总是有风险的。正因为有风险，才需要担当。凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。

4.坚持原则、敢于斗争

坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。对共产党人来说，“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主义的人，没有公心、只有私心，没有正气、只有俗气，好的是自己，坏的是风气、是事业。共产党人讲党性、讲原则，就要讲斗争。在原则问题上决不能含糊、决不能退让，否则就是对党和人民不负责任，甚至是犯罪。大是大非面前要讲原则，小事小节中也有讲原则的问题。党的干部都要有秉公办事、铁面无私的精神，讲原则不讲面子、讲党性不徇私情。

当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险挑战明显增多，总想过太平日子、不想斗争是不切实际的。要丢掉幻想、勇于斗争，在原则问题上寸步不让、寸土不让，以前所未有的意志品质维护国家主权、安全、发展利益。共产党人任何时候都要有不信邪、不怕鬼、不当软骨头的风骨、气节、胆魄。

5.严守规矩、不逾底线

讲规矩、守底线，首先要有敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。严以修身，才能严以律己。一个干部只有把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧了，把思想觉悟、精神境界提高了，才能从不敢腐到不想腐。我们共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我，更要正心明道、怀德自重，始终把党和人民放在心中最高位置，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。

6.勤学苦练、增强本领

我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。要发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养。要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么。要学习马克思主义理论特别是新时代党的创新理论，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态、国际等各方面基础性知识，学习同做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。

实践出真知，实践长真才。坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。同样是实践，是不是真正上心用心，是不是善于总结思考，收获大小、提高快慢是不一样的。如果忙忙碌碌，只是机械做事，陷入事务主义，是很难提高认识和工作水平的。

★安徽实践

1.省委理论学习中心组学习会议

2022年3月15日上午，省委理论学习中心组举行学习会议，传达学习习**总书记在中央政治局第三十七次集体学习时的重要讲话和中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，开展研讨交流，研究部署贯彻落实工作。省委书记郑栅洁主持会议并讲话。

（1）会议指出

郑栅洁指出，习**总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话，对筑牢理想信念根基、守住拒腐防变防线、树立和践行正确政绩观、练就过硬本领、发扬担当和斗争精神、贯彻党的群众路线等提出明确要求，既饱含深情，又寄予厚望，为广大党员干部尤其是年轻干部健康成长提供了根本遵循。我们要深入学习领会，坚持好干部标准，切实打造高素质专业化干部队伍。

（2）会议强调

郑栅洁强调，

①要坚定理想信念，把学懂弄通做实习**新时代中国特色社会主义思想作为必修课，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，发自内心、表里如一、言行一致衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，做到知而信、信而行、行有果。

②要树牢正确政绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，扎实推进三次产业高质量协同发展行动计划，走好线上线下群众路线，抓细抓实保障改善民生的好事实事，着力打造一流营商环境，确保真出业绩、出真业绩，努力推动高质量发展。

③要发扬担当和斗争精神，进一步拉高工作标杆，强化改革攻坚，树牢底线思维，把履职尽责的状态提起来、干事创业的劲头鼓起来，勇于干事担事成事。

④要强化廉洁自律，严于修身律己，严守纪法规矩，做到慎独、慎初、慎微，知敬畏守底线，保持共产党人的风骨、气节、操守，为加快建设现代化美好安徽作出新的更大贡献。

2.全省年轻干部座谈会

2022年6月15日上午，年轻干部座谈会在合肥召开，省委书记郑栅洁出席会议并讲话。

（1）会议指出

5位年轻干部代表作了发言，郑栅洁不时与大家互动交流。他指出，党的十八大以来，习**总书记站在党和国家事业发展薪火相传、后继有人的战略高度，多次就培养选拔年轻干部、做好青年工作作出重要讲话和指示批示，为我们指明方向。当前安徽正处在大好发展期，既为年轻干部干事创业提供了良好机遇、广阔舞台，也需要更多年轻干部尽快成长、独当一面，为现代化美好安徽建设贡献智慧力量。

（2）会议要求

郑栅洁要求：

第一，年轻干部要做忠诚的人。忠诚、干净、担当，忠诚是第一位的。要心怀“国之大者”，增强政治定力，严守政治纪律和政治规矩，认认真真学习习**新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话指示精神，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

第二，年轻干部要做有担当的人。比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当。我们看干部，就看肯不肯干、敢不敢担当。要有争创一流的进取心、敢于斗争的勇气、一抓到底的韧劲、“时时放心不下”的责任感，对工作要高标准，不能满足于一般化、过得去，新官要认旧账、也要理旧账，不能回避矛盾、怕得罪人，认准的事就要下定决心长期抓下去，久久为功。

第三，年轻干部要做有本事的人。刀在石上磨，人在事上练。要在善于学习、狠抓落实、改革创新中长本事，在实干、实战、实践中强本领，当几回“热锅上的蚂蚁”，该“热处理”的就要紧张快干、雷厉风行，该“冷处理”的就要认真调研、谋定后动。

第四，年轻干部要做爱民的人。心无百姓莫为官，为官一任就要造福一方。对职位既要看重、认清权力就是责任，也要看轻、不能摆官架子，要把群众当亲人，把群众的事当成自己的事，真心实意为了群众，重心下移贴近群众，将心比心服务群众，换位思考干好群众期盼的事。

第五，年轻干部要做干净的人。干净才能走得稳、走得远。要珍惜政治生命、珍惜人生，多算算政治账、经济账、家庭账，对自己严格要求，知敬畏、守底线，老实做人、踏实做事、秉公用权、谨慎交友，严格家教家风，全身心地干事，过简单的生活。

（3）会议强调

年轻干部成长，既靠自身努力，也靠组织培养。郑栅洁要求各级党组织强化政治责任，坚持“长计划”与“短安排”相结合、扩量与提质相协调，多渠道发现，精准化培养，赛马式选拔，全方位监督，有计划地把年轻干部派到攻坚一线和吃劲岗位，以实绩论英雄、凭实绩用干部，对苗头性倾向性问题要及时提醒纠偏，打造过硬的年轻干部队伍。

3.安徽省“十四五”规划表述

加强党的组织建设。全面贯彻新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，加强基层党组织政治功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，更好带领人民群众开启新阶段现代化美好安徽建设新征程。加强干部队伍建设，落实好干部标准，严格按照“六选六不选”用人要求，深入推进“三案”精准管理，增强各级领导班子和干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，加强对敢担当善作为干部的激励保护，完善容错纠错机制，以正确用人导向引领干事创业导向。健全选育管用全链条机制，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹使用好各年龄段干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。

4.安徽省第十一次党代会表述

切实打造高素质专业化干部队伍。坚持好干部标准，推深做实“三案”精准管理，落细落实干部政治素质考察，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。优化班子结构，增强整体功能，着力打造政治过硬、具备领导现代化建设能力、忠诚干净担当的领导班子。树立面向基层、突出实干的用人导向，选拔重用善谋划、重实干、肯担当、出实效的干部，以实绩论英雄、凭实绩用干部。健全同长三角一体化发展相适应的干部交流机制。坚持干什么学什么，深入实施干部专业化能力提升计划，完善党员干部履职尽责必备的专业化知识体系，提高党员干部实施科学决策、驾驭市场经济、应对风险挑战等能力水平。分类分级开展乡村振兴干部队伍培训。加大优秀年轻干部培养选拔力度，建立定向、精准培养机制，让更多年轻干部脱颖而出、担当重任。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。做好离退休干部工作。推动工会、共青团、妇联等群团组织改革。深化干部制度改革，健全干部担当作为的激励和保护机制，改进推动高质量发展的政绩考核，让干部有奋斗激情、无后顾之忧。

5.安徽省2022年政府工作报告表述

增强专业化能力和素质。进一步提高专业素养和能力，把完整、准确、全面贯彻新发展理念落到实处。省政府班子带头加强学习，掌握更多经济社会发展新知识，善用更多推动工作的新方法，做到想透、说清、干实。深入推进政府系统干部专业化能力提升行动，更加善于运用市场的逻辑，撬动资本的力量，更好发挥政府作用，调动市场主体积极性，满足社会公共需求。加强政府智库建设，珍视用好科学家、专家、企业家资源，广开汇聚众智的渠道，促进政府专业化水平全面提升。

三、实战应用

材料1：2021年底，S省某乡镇副镇长一职空缺，组织上启动了选拔任用程序。本以为会有不少竞争者“毛遂自荐”，没想到许多符合晋升条件的干部竟来了一出“孔融让梨”。究其原因，原来该岗位因环保问题多次被问责，谁也不想担下这个“烂摊子”。

在组织安排面前挑肥拣瘦，背后显然经过“理性计算”。面对责任和压力，一些干部抱着“不求有功但求无过”的心态，宁可“原地踏步”也不接“烫手山芋”。往小了说，这叫“丢了铁棒担灯草”——拈轻怕重；往大了讲，是对组织安排讨价还价。

无独有偶，为解决乡村振兴工作人员紧缺问题，G省廉州镇某社区党总支委员梁某被调到镇乡村振兴办工作一个月，但梁接到通知后，无正当理由拒绝任职，经多次教育仍未到岗，最终受到党内警告处分。

更有甚者，在组织安排面前讲价钱、谈条件。曾在J省徐县当副县长的朱某被调到市区担任某局局长，但他认为这个单位是“清水衙门”，手里没实权，拒不履职。直到任命他为市经贸委副主任，并将职级提拔为正处级，他才服从组织决定。没几年，朱某因犯受贿罪、行贿罪，被判处有期徒刑12年。

材料2：现实中，个别干部对组织决定“不当回事”，觉得组织纪律“无关紧要”。有的仗着资格老，自以为有本钱跟组织“叫板”，要求组织处处为自己考虑，把个人利益最大化；有的独断专行，把分管领域当私人领地，针插不动水泼不进；有的自恃劳苦功高，闹情绪、撂挑子……

从近年查处的案件看，不少落马官员都曾“叫板”组织。

黔东南自治州原副州长、凯里市原市长洪某，在是否执行市委作出的决定上有着一套“小九九”：凡与自己想法一致的，执行；不一致的，就一拖到底。

“没有被任命为县委书记，县长职务也没保住，感觉前途一片渺茫。我带着对组织极不理解甚至埋怨的情绪……”从S省临县县长被调整为运城市林业局局长后，李某“心里有气”，认为“只有不作为才能显示自己的脾气，才能报复上级的‘不知人善任’”，成天琢磨着以不作为给组织脸色看。

材料3：作为党员干部，服从组织安排是最基本的要求。这方面，老一辈革命家树立了光辉典范。1938年，因部队缩编，组织上决定把李先念从军级降为营级。中央军委政治部找李先念谈话：“先念同志，组织决定你到八路军第一二九师当营长，你有什么意见吗？”李先念毫不犹豫地回答：“坚决服从组织的安排。”

正是因为有铁的纪律，中国共产党才成为一个令行禁止、步调一致的战斗集体。强化组织观念、严守组织纪律，是每一名党员干部应有的政治品质。“组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后，而不是拈轻怕重、挑肥拣瘦、患得患失、讨价还价。”习**总书记明确指出，“在党组织安排的工作面前犹犹豫豫、想这想那，这样的干部是不能重用的！”

问题1：请简要分析材料中反映的此类现象会造成哪些影响。要求：条理清晰、重点突出、言简意赅。不超过200字，5分。

【参考作答】

一是影响了党的形象。作为党员干部讲价钱、谈条件，把个人利益最大化，把分管领域当私人领域，背离党的初心使命。

二是损害了组织公信。不服从组织安排，无正当理由拒绝任职，对组织决定“不当回事”，觉得组织纪律“无关紧要”。

三是带坏了政治环境。处处要求组织为自己考虑，自恃劳苦功高，闹情绪、撂挑子，不担当不作为，带坏了风气。

四是不利于干事创业。有选择执行上级决定，以不作为报复上级“不知人善用”。（192字）

问题2：结合材料，请就材料中反映的现象提出对策建议。要求：重点突出、措施可行。不超过300字，10分。

【参考作答】

应当从主客观发力，着力解决不敢为、不想为、不能为、能不为问题。

一要树牢宗旨意识想为。利用党史学习教育、我为群众办实事等活动，结合“三会一课”等党内政治生活，牢固树立为民初心，切实践行群众路线。

二要加强教育培训能为。通过轮训、学习强国等方式全覆盖培训，强化组织纪律教育比重，针对不同培训对象“量身定做”培训项目，切实提高组织观念和业务能力。

三要完善规章制度敢为。为干部干事创业建立健全容错免责机制，鼓励干部大胆探索创新，完善推广“三个区分开来”，为担当者担当，为干事者撑腰。

四要严格监督考核必为。科学制定考核方案，量化考核指标，加大群众满意度考核比重，畅通监督渠道，对讨价还价不担当不作为的严肃问责。（299字）

四、高分框架

★大作文框架

学好党史必修课  争做安徽好干部

加强理论武装，在学史明理中感受思想伟力，做到“革命理想高于天”。

提高政治站位，在学史增信中做到“两个维护”，做到“千古风流在担当”。

传承革命精神，在学史崇德中践行初心使命，做到“一枝一叶总关情”。

主动担当作为，在学史力行中再立时代新功，做到“咬定青山不放松”。

提高干部应急处突能力  防范化解重大安全风险

用心的专业学习，在一以贯之学习党史中“提高应急处突能力”，坚定政治站位。

潜心的专业意识，在一发千钧伟大斗争中“提高应急处突能力”，找准奋战定位。

匠心的专业能力，在一如既往服务群众中“提高应急处突能力”，找准应急要点。

精心的专业素养，在一马当先担当作为中“提高应急处突能力”，找准处突共性。

尽心的专业精神，在一往无前破解难题中“提高应急处突能力”，明晰时代方位。

传承红色基因  提升干部本领  为加快建设美好安徽再立新功

提高政治能力，做到“革命理想高于天”。

砥砺能力本领，做到“千古风流在担当”。

涵养为民情怀，做到“一枝一叶总关情”。

坚持清正廉洁，做到“只留清气满乾坤”。

★讲话稿框架

在省委党校（安徽行政学院）中青年干部培训班上的讲话

一、提高认识，强化学习长才干

二、锐意进取，积极作为求发展

三、当好表率，内外兼修树形象

在全省年轻干部成长培训班开班仪式上的讲话

一、传承红色基因，争做时代先锋

（一）要坚定理想信念

（二）要心存高远之志

（三）要锤炼高尚品格

二、练就过硬本领，实现人生价值

（一）要勤于学习

（二）要善于领悟

（三）要加强实践

三、聚焦工作重点，落细各项工作

（一）要认清自我

（二）要敢于担当

（三）要为民服务

郑栅洁在全省年轻干部座谈会上的讲话

一、年轻干部要做忠诚的人

二、年轻干部要做有担当的人

三、年轻干部要做有本事的人

四、年轻干部要做爱民的人

五、年轻干部要做干净的人

五、必背金句

1.绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。

2.路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。

3.骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。

4.面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

5.在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。

6.领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力，对潜在的风险有科学预判，知道风险在哪里，表现形式是什么，发展趋势会怎样，该斗争的就要斗争。

7.面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

8.我们的头脑要特别清醒、立场要特别坚定，牢牢把握正确斗争方向，做到在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”，“乱云飞渡仍从容”。

9.领导干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为烈火真金。

10.“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃。”在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。不忘初心、牢记使命，领导机关和领导干部必须做表率、打头阵。

11.习**总书记指出：“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。”

12.开展调查研究，务求“深、实、细、准、效”。

13.要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。

14.要践行新时期好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。

15.一语不能践，万卷徒空虚。

16.人在事上练，刀在石上磨。

17.干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。

18.年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。

19.凡事预则立，不预则废。做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。

20.青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。

21.一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。

六、范文赏析

★策论文

弘扬伟大建党精神  当好先锋作出表率

习**总书记强调，绳短不能汲深井，浅水难以负大舟，党和国家事业越发展，对领导干部的能力要求就越高。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，安徽年轻干部要传承红色基因、赓续精神血脉，弘扬伟大建党精神，以更加强烈的责任、更加有力的举措、更加务实的作风，主动作为、奋发有为、担当善为，为加快建设新阶段现代化美好安徽当好先锋作出表率，努力干成一番新事业、干出一片新天地。

以对党忠诚学党史悟思想，做到“革命理想高于天”。习**强调，对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。一要将忠诚刻入“灵魂深处”。认真学习“四史”，学懂弄通做实习**新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，推动党史学习教育走深走实，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。二要将忠诚融入“坚定信仰”。充利用安徽红色资源、发扬安徽红色传统，聚焦“保护好管理好运用好红色资源”，引导干部群众从大别山精神、新四军精神、渡江精神、小岗精神等中汲取智慧和力量，加快建设新阶段现代化美好安徽。三要将忠诚投入“行动自觉”。主动对标对表安徽省第十一次党代会精神，围绕自身所能、安徽所需、群众所盼，乘风破浪、善作善成，以实实在在的学习教育成果推进中心工作开展，以卓有成效的改革发展成绩检验学习教育成效，推动安徽各项工作再上新台阶、再展新宏图。

以真挚的为民情怀办实事，做到“一枝一叶总关情”。利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。必须始终牢记“江山就是人民、人民就是江山”，用心用情解决好群众“急难愁盼”问题。一方面，要持续实施民生工程。坚持以人民为中心的发展思想，扎实开展10项暖民心行动，建立健全为民办实事长效机制，不断提高就业、教育、医疗、社保、养老、托育等基本公共服务水平，落实好“三孩”生育政策，落实好教育“双减”政策，着力解决老百姓急难愁盼问题，让6000万江淮儿女的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。另一方面，要树牢安全发展理念。坚持人民至上、生命至上，坚决抓好防风险、保安全、护稳定各项工作，扎实推进安全生产治理体系和治理能力现代化，努力建设更高水平平安安徽、法治安徽，统筹抓好疫情防控、防汛救灾、安全生产、食品安全、疫苗接种等工作，切实维护人民群众生命财产安全。

以昂扬的奋斗姿态开新局，做到“千古风流在担当”。路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。只有能力过硬才能更好担当作为，才能担当时代新使命，砥砺奋进新征程。一要提升政治能力。要主动到乡村振兴、“双招双引”、生态文明建设、疫情防控一线，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高政治能力，推动中心工作走深走实。二要提高落实能力。坚持知难而进、迎难而上、破难而行，腰杆子不能弯、腿肚子不能抖、肩膀子不能软，主动抓、带头干，善创新、破难题，下真功、求实效，用党员干部的辛苦指数换取群众的幸福指数、安徽的发展指数。三要勇于担当作为。深化“我为群众办实事”实践活动，在实干中摔打，在实战中锤炼，在实践中成长，向先进发达地区学习，解放思想、与时俱进、深化改革、开拓创新，增强市场意识，推动有效市场和有为政府更好结合，让一切创造财富的源泉充分涌流。

青山遮不住，毕竟东流去。2022年是党的二十大召开之年，是政治大年。全省上下要认真落实安徽省第十一次党代会精神，主动作为、奋发有为、担当善为，为加快建设经济强、百姓富、生态美的新阶段现代化美好安徽当好先锋作出表率，以优异成绩庆祝建党100周年！

在育先机、开新局中锻造安徽高素质专业化干部队伍

习**总书记指出，人是事业发展最关键的因素。“十四五”时期是安徽加快建设经济强的创新安徽、格局新的共进安徽、环境优的美丽安徽、活力足的开放安徽、百姓富的幸福安徽的关键五年，建设一支适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验、高素质专业化的干部队伍至关重要。全省各级党组织要在育先机、开新局中将选育管用的工作要求贯穿全年工作中去，全力推动安徽高质量发展。

检验干部初心使命的“试金石”。疾风知劲草，板荡识诚臣。干部政治上过不过得硬，就要看关键时刻靠不靠得住。关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，才是真正的共产党人。革命战争年代，选人用人主要看是否服从命令、能打胜仗。李德生将军曾说：“战争年代选拔干部的标准很简单，一是能否和敌人甩开大刀片子，二是嗓子亮不亮，能否震慑住人。”工作岗位提供了察人识人用人的重要窗口，越是到关键时刻，越能考验干部、识别干部，越能衡量干部的优劣。大事难事看担当，危难时刻显本色，全省各级党员干部必须增强必胜之心、责任之心、仁爱之心、谨慎之心，用心用情用力做好做细做实各项工作。

砥砺培养党员干部的“磨刀石”。人在事上练，刀在石上磨。实践是干部练就过硬本领、锤炼意志品质的大舞台。纸上谈兵是不行的，现在一些年轻干部从“家门”“校门”到工作岗位，实践经验少，社会阅历浅，应对复杂环境、处理复杂矛盾的本领欠缺；不少干部也很勤奋，对自己要求也严格，但一旦大风大浪来了就没了主见。越是困难大、矛盾多的地方，越是形势严峻、情况复杂的时候，越能练胆魄、磨意志、长才干。响鼓要用重锤敲，好钢要用烈火炼。在做好本职工作中，很多干部经受真刀真枪的考验，才能真正经风雨、见世面、壮筋骨。加快建设现代化美好安徽，广大党员干部必须更多地担当作为、冲锋陷阵、英勇奋战，勇做“疾风劲草”“烈火真金”。

指引新时代干部争当“真斗士”。如果发生重大风险又扛不住，安全就可能面临重大威胁，各项工作就可能被迫中断。“十四五”时期也是安徽发展大有可为的黄金机遇期，战胜前进道路上的风险挑战，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，需要具备“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”的见微知著能力，既要高度警惕“黑天鹅”事件，也要防范“灰犀牛”事件。做好全年工作，关系安徽“十四五”时期经济社会高质量发展，领导干部要以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，勇当先锋，敢打头阵，当好前线指挥员、一线战斗员，以顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领，蹄疾步稳推动安徽高质量发展。

风正潮平，自当乘风破浪；任重道远，更需策马扬鞭。锻造高素质专业化干部队伍意义格外重大，使命格外光荣，任务格外艰巨。全省上下要认真落实安徽省第十一次党代会精神，乘风破浪、苦干实干，为加快建设经济强、格局新、环境优、活力足、百姓富的现代化美好安徽做出新的更大的贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

让干部始终心向阳光

习**总书记指出：“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。”拥有良好的心理素质，保持健康的心理状态，是干部履行职责、成长成才的重要条件。当前安徽广大基层干部在完成各种艰巨复杂的工作任务的同时，客观上也面临着不容忽视的工作挑战和心理压力。必须以铸魂赋能“强心”、以正向激励“顺心”、以关心关爱“暖心”，加强干部心理健康服务、提高干部心理素质，让全省干部始终心向阳光。

以铸魂赋能“强心”。上工治未病，不治已病。少数基层干部之所以出现一些心情压抑、情绪受挫，精神和工作状态不佳等现象，究其原因还是心理承压不强，内心不够强大。一要加强对干部经常性的思想教育，引导干部把牢理想信念的“总开关”，牢固树立和践行正确的政绩观、价值观和生活观，始终保持内心澄澈而强大。二要将党性教育与心理健康教育有机结合，帮助干部摆脱个人私利、患得患失等狭隘思想的束缚，以平常心对待个人成长进步中的荣辱得失。三要建立健全干部心理疏导体系，为干部的心理健康状态精准“画像”，及时甄别、发现可能出现心理问题或已处于心理疾病阶段的干部，做到早发现、早预防、早治疗。

以正向激励“顺心”。水不激不奋，人不激不跃。对于全省广大干部而言，鲜明的用人导向就是最大的激励。一要突出事业为上、以事择人、人事相宜，坚持在“赛马”中“选马”，以实绩论英雄、凭实绩用干部，敢于打破隐形台阶、破除论资排辈，让有为者有位、实干者吃香。二要积极探索短学制、广覆盖、实用化的干部教育培训新途径，常态化开展优秀干部跨部门、跨领域、跨地域交流任职、挂职锻炼、体悟实训，切实让干部做到“家中有粮，心里不慌”。三要有计划地培养锻炼干部，把中心任务、大战大考作为练兵场，注重在加快长三角一体化、防范化解重大风险等重大任务和重大斗争一线发现干部、识别干部、使用干部。

以关心关爱“暖心”。心理学上“比马龙效应”发现，一个人被赋予多大的期望与关注，就会表现出怎样的工作和精神状态。基层干部心理健康问题，既源于各类频繁的督导、考核、问责，也和组织关心关爱不及时、不深入有很大原因。一要坚持谈心谈话制度，经常性为干部加油鼓劲，及时掌握他们心中的急难愁盼，善于从小处着手，从细处用力，让干部感受到组织的温暖。二要坚持责、权、利相统一，用好容错纠错机制，按照“三个区分开来”原则，保护干事创业的激情和热情，切实为担当干事者“兜住底”。三要持之以恒为基层减负，着力解决文山会海反弹回潮、监督检查考核过多过频、工作过程过度留痕等问题，真正让干部从“忙而无功”的事务主义中解脱出来。

良好的心理素质是建设高素质党员干部队伍的必要条件，也是社会正常运行、高质量执政成效的重要保障。2022年是党的二十大召开之年，是政治大年，全省年轻干部要做忠诚的人有担当的人有本事的人爱民的人干净的人，在现代化美好安徽建设中担重任当先锋。

★决定

共青团安徽省委关于表彰安徽省五四红旗团委（团支部）、安徽省优秀共青团员、安徽省优秀共青团干部的决定

2021年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。全省各级团组织以习**新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习**总书记关于青年工作的重要思想，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责使命，着力提升团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，持续深化共青团改革，推进全面从严治团，推动各项工作和建设取得重要进展。各级团组织和广大团员、团干部，紧紧凝聚在党的旗帜下，听党号令、跟党奋斗，在疫情防控、抢险救灾、乡村振兴、基层治理、创新创业、冬奥保障等重大任务中勇挑重担、冲锋在前，充分发挥生力军和突击队作用，涌现出一大批先进典型，展现出新时代安徽共青团的良好风貌。

为表彰先进、树立典型，激励广大团组织和团员、团干部向先进学习、向优秀看齐，共青团安徽省委决定，授予合肥市蜀山区南七街道团工委等136个基层团组织安徽省五四红旗团（工）委称号，授予中共合肥市委办公室团支部等132个基层团组织安徽省五四红旗团（总）支部称号，授予曹睦和等173人安徽省优秀共青团员称号，授予刘畅等192人安徽省优秀共青团干部称号。

2022年，我们党将召开第二十次全国代表大会，中国共青团也将迎来建团100周年。希望受表彰的集体和个人，倍加珍惜荣誉，继续发扬成绩、再接再厉，为党和人民作出新的更大贡献。全省各级团组织和广大团员青年、团干部要更加紧密地团结在以习**同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习**新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不负韶华，不负时代，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩，以优异青春业绩迎接党的二十大胜利召开！

共青团安徽省委

2021年5月4日

★倡议书

中共淮南市寿县县委组织部向全县广大年轻干部发出倡议

全县广大年轻干部：

当前，寿县发展已经站在新的历史起点上，比以往任何时候都需要一支敢打硬仗、善打难仗、常打胜仗的高素质专业化、年轻化干部队伍。为引导年轻干部奋进新征程、建功新时代，发出如下倡议：

在一线提高党性修养。艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。招商引资、园区发展、城市建设、文化旅游等急难险重工作，是年轻干部大有可为的实践锻炼平台。越是在这些吃劲岗位、艰苦环境、复杂斗争面前，越能磨练干部的品质襟怀，越能凸显干部的党性素养。年轻干部要主动到重点工作一线锤炼初心、在艰苦奋斗中磨练意志，答好党性修养的实践答卷。

在一线锻造过硬本领。人在事上练，刀在石上磨。年轻干部不缺学历缺阅历、不缺想法缺办法、不缺活力缺定力。实践锻炼是提升年轻干部能力素质的最有效途径之一。年轻干部只有在实践锻炼中多接“烫手的山芋”、多当“热锅上的蚂蚁”、多受“磕磕绊绊”，才能切实提升群众工作能力、锻造过硬素质本领、树立务实工作作风。

在一线创造辉煌业绩。人生因奋斗而精彩，青春在一线更绚烂。近日，我县正在组织年轻干部报名参加重点工作实践锻炼。号角已吹响、舞台已搭建。我们希望全县广大年轻干部积极报名、踊跃参与，主动投身到火热的发展实践中，让自己经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，创造出无愧于党和人民的新业绩。

中共寿县县委组织部

2022年4月26日

★经验材料

安徽金寨斑竹园镇：打好“加减乘除”组合拳 激发“党建融合”新活力

2022年以来，安徽省六安市金寨县斑竹园镇万何村持续发挥党组织“火车头”和党员“主心骨”作用，把基层党建融入乡村建设，打好“加减乘除”组合拳，激发“党建融合”新活力，凝聚智慧谋篇布局，奋力谱写乡村振兴新篇章。

党建“＋”网格，加出工作合力

统筹力量，实现网格“多合一”。充分发挥包村干部、村“两委”、村民组长等基层力量，动员党员、乡贤、创业致富带头人等社会力量积极参与，建立1个村级网格和9个村组网格，将万何村549户农户全部纳入管理范围，定人定岗、定职定责，实行动态管理。

健全机制，实现监测全覆盖。每月组织开展专题工作培训，提升网格员履职能力和业务水平，坚持党建统领、整体布局，细化举措、严格落实，实现月走访、月记录、月反馈，健全网格化监测体系。

党建“-”困难，减出群众满意

坚持与需求契合，用行动说话。针对部分群众住院费用报销不明、养老保险缴费查询不清和孤寡老人、残障人士等弱势群体理发难、环境卫生整治不易等问题和困难，依托新时代文明实践站为阵地，开展“为民办事‘点对点’”“志愿服务‘零距离’”等活动，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧。

坚持与百姓连心，用口碑说话。工作完成得怎么样，服务群众好不好，还需要群众进行评价。根据活动完成情况，入户或电话询问群众意见，对群众表扬和肯定的，不骄不躁、踏实工作，争取更上一层楼；群众有所批评的，记录意见建议，限时整改到位，并及时反馈结果，直至群众满意。

党建“×”产业，乘出倍增效应

精准落实产业奖补，实现群众稳增收。广泛宣传特色种养业奖补政策，鼓励脱贫户大力发展中药材种植和禽畜养殖产业，加大帮扶干部政策培训力度，执行驻村工作队和乡村振兴专员审核机制，严格按照“7大项22小项”奖补标准进行申报，截至5月底，万何村已完成村级申报初筛和镇级部分核验，将惠及脱贫户67户，补贴金额20.1万元。

立足实际真抓实干，大力推动产业发展。万何村驻村工作队和村“两委”充分沟通、密切配合，争取8万元社会帮扶资金投入蚕桑养殖产业，为经营主体注入产业发展“强心针”；引进万何村移民养猪场附属设施改造项目，于2022年4月“以工代赈”形式开始建设，5月与德康牧业公司签订投产协议，2022年村集体经济有望翻番。

党建“÷”隐患，除出气正风清

严以修身，提升道德修养。组织开展道德讲堂、好人好事视频学习等新时代文明实践活动，以榜样引领干部群众加强道德建设，坚定理想信念，坚守道德底线。

严守规矩，不越纪律红线。持续推动党风廉政建设工作，深化“三个以案”警示教育，推进村干部队伍“激浊扬清”专项行动，深入检视差距不足，对标对表改进作风，严格遵守规章制度。

安徽宣城宣州区：抓好“三个要素”推动党员教育抓出实效

近年来，安徽省宣城市宣州区坚持以习**新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持系统谋划、重点突破、整体推进，聚焦责任主体、载体建设、队伍力量持续发力、久久为功，推动党员教育常抓不懈、抓出实效。

抓牢责任主体，推动理论武装齐抓共管、有力有效。发挥领导干部带头示范作用。及时完善区乡两级理论中心组学习制度，围绕习**总书记最新重要讲话、批示指示精神等重要内容，推动领导干部理论武装先学一步、深学一层。同时组织区级领导、党建工作指导员赴基层党建工作联系点，面对面开展“理论宣讲”、“微党课”等活动1732次，使党的创新理论“飞入寻常百姓家”。发挥区级党校主阵地作用。围绕党员教育重要内容、重点任务，通过邀请省内外知名理论专家与区委党校师资力量相结合的方式，高标准高质量举办各类党员教育培训40余班次。发挥乡镇街道党（工）委“兜底”作用。对标对表党员教育工作重点任务，按照突出重点、全员覆盖、全员培训原则，26个乡镇街道党（工）委培训党员干部3500余人、轮训党员16000余名。

抓优载体建设，推动实践活动形式多样、有声有色。“跟岗锻炼”强本领。针对部分村（社区）新当选组织委员业务能力不强这一难题，以乡镇街道为单位，灵活采取“老带新”、乡镇街道组织办实践轮训等方式，重点提升党务工作者专业素养、业务水平、实操能力。“红色星期五”解民忧。组织机关党员利用周五时间，深入社区、网格、路段、居民家中，开展新冠病毒疫苗接种宣传、帮困慰问、禁燃禁放、环境卫生整治等多种志愿服务活动1865场次，办理实事2563件，服务群众8万余人次，切实解决好群众操心事、烦心事。“微心愿认领”一家亲。针对困难党员生产生活实际难题，以党支部为单位，组织有能力、有条件的党员主动认领、结对帮扶，两年来帮助困难党员完成“微心愿”1300余个，提升困难党员对基层党组织认同感、归属感。

抓实队伍力量，推动组织生活严肃活泼、有形有料。依托党员电教远教队伍力量，向基层党组织推送远程教育精品“周推荐”，把组织收看党员电教片作为党小组学习四项规定动作之一，为党员教育提供源源不断的“源头活水”。依托区级“党课讲师团”力量，分赴机关企事业单位、村（社区）、非公企业和社会组织等各领域基层党组织，用身边先进事迹教育身边人，开展“送党课”等活动16场次，覆盖党员3400余人。依托理响宣州志愿服务队、新时代文明实践所（站）等力量，采用戏曲、相声等多种形式，开展“宣州100秒”“艺术化宣讲”“党史学习教育”基层行等系列活动，覆盖党员群众3.8万人次。