其实在很多人眼中，我是幸运的。作为一名工科女生，本科毕业那年，我就考入了西部省份的一个省直机关。那时候，公务员队伍已经实行了阳光工资，各省直单位工资待遇都差不多，虽然工作不是很轻松，但是基本上不用加班，职务晋升也比较顺利，从科员到主任科员都是按点晋升，没有拖延时间。但是随着对这个城市、这份工作的进一步了解，我还是萌生了离开这个地方的想法。具体原因主要有两个方面。
一方面，所在的省会城市虽然号称全国二线城市，其实也就是个好一点的三线城市，经济发展与内地，尤其是沿海城市相比还是有一定的差距的，而且整个社会创新意识不足，虽然依靠良好的生态环境能够吸引一部分外地人才，但是让人才留下来的配套措施还不够完善，外地人融入感、归属感不强。我参加工作这几年，已经见证了好几个朋友返回内地的全过程，无形中让我的对这个城市的归属感逐渐降低。
另一方面，在省直机关工作，经历了最初的懵懂后，慢慢体会到在体制内工作的一些“不如意”，曾经深入思考过产生这些“不如意”的原因，综合起来有两点，一是对自身能力、整体水平达不到预期的懊恼，二是对单位环境、工作作风的不认同。第一点很好克服，不断加强学习，提升自己就是了。对于第二点，感觉很无力，有时候看破却不能说破，因为说了也没用，时间久了心里多少会不满。其中体会最深的就是被派去基层锻炼了，单位的一些做法确实让人寒心了，也就萌生了离开的想法。
鄂公网安备 42010602003793号
(登录账号：)
支付宝
微信
