命题预测
人才是创新的根本。习**总书记指出，要深化科技体制改革，大力培育创新文化，健全科技评价体系和激励机制，为创新人才脱颖而出、尽展才华创造良好环境。请你围绕“创新人才”主题，自拟题目，自选角度写一篇策论文，1200字左右。
范文赏析
让创新人才“冒”出来
习**总书记在参加江苏代表团审议时强调，“要深化科技体制改革，大力培育创新文化，健全科技评价体系和激励机制，为创新人才脱颖而出、尽展才华创造良好环境”。治国之要在人才。各地各部门要坚持党管人才，完善政策、创新机制、优化环境，以人才竞争力引领科技创新力、社会生产力，引导更多创新人才挑大梁、担重任，为助力科技自立自强和经济社会高质量发展贡献力量。
完善政策引才聚才。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮”。只有坚持完善和发展人才治理体系，充分发挥人才政策的“磁场效应”，才能实现“聪明才智充分涌流、创造活力竞相迸发”。要坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国际重大需求、面向人民健康，聚焦创新驱动、对外开放、扩大内需等战略部署，围绕生物医药、智能装备制造、新型建材、电子信息产业等制定人才发展政策，做到国家重大战略推进到哪里，人才发展就跟进到哪里。要充分考虑经济体量、功能定位、资源禀赋、区位条件等自身因素，根据产业领军人才、青年人才、海外人才、技能人才等不同群体特点，因地制宜、量体裁衣，出台操作性更强、吸引力更高、实用性更好的政策，实现培养引进、开发使用、流动配置的高效联动。
创新机制留才用才。“盖有非常之功，必待非常之人”。人才创新创业离不开灵活的体制机制、充足的要素保障。要破除“官本位”传统思想，充分发挥用人单位在人才工作中的主体作用，在引才、设岗、评价、定薪等方面给予更多自主权，加强各类用人主体承接授权后的指导和服务，确保“接得住”“用得好”。要遵循人才成长规律和科研规律，坚持“破四唯”和“立新标”并举，建立起品德与能力相统一、职称与称职相对等、技能和需求相匹配的人才评价机制，发挥好人才评价的“指挥棒”作用。要加大青年人才培养力度，加快完善从基础教育到高等教育的科技教育链条，推动更深层次的校企合作，注重青年人才梯队建设，让更多的“90后”“00后”未来工匠投身实业、发光发热。要坚持英雄不问出处，深化“揭榜挂帅”“赛马制”，整合用好各类人才计划、平台，探索更加符合科研活动规律的科研人员管理模式，下大气力为人才减负松绑，持续深化科研人员薪酬制度改革，最大限度释放人才创新创造活力。
优化环境敬才爱才。“栽下梧桐树引得凤凰来”。要转变以往“人才为我所用”的旧观念，树立“人才与我”同呼吸共命运的大人才观，积极营造尊重、关心、支持人才创新创业的良好氛围，让各类人才各得其所，让各路高贤大展其长。要切实加强“卡脖子”关键核心技术、新兴产业、种源种业等重点领域知识产权保护，为创新主体提供更加便捷、快速、高效的知识产权保护服务，营造更加优良的市场竞争环境。要当好人才“店小二”“娘家人”，构建快捷周到的服务保障机制，重视解决人才住房、子女入学、医疗等实际困难，多为人才办实事、做好事、解难事，让人才安身、安心、安业。要积极推荐优秀人才作为“两代表一委员”和各级优秀共产党员、劳动模范等人选，让更多的人才脱颖而出，加快形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的生动局面！
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