2016年以来，云南省注重从基层一线培养选拔干部，建设高素质执政骨干队伍，这也为广大基层公务员提供了更多的晋升渠道和上升空间。北辰遴选专家组提醒广大考生，要把握机遇，强化基础，提高成功率。公开遴选（选调）已经成为领导机关优化公务员队伍结构、扩大选人用人视野、规范选人用人方式、匡正选人用人风气的有效措施，畅通和规范了基层公务员的“上行通道”、建立了来自基层的公务员培养选拔链。云南省根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法（试行）》，按照中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅《关于转发中央组织部 人力资源和社会保障部〈公务员公开遴选办法（试行）〉的通知》有关规定开展公务员遴选工作。有关情况及主要特点如下：

一、组织形式

2016年，云南省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织公开遴选公务员工作。2017年——2020年，省直机关未统一招考，由各省直部门单独招考。2021年下半年由云南省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织公开遴选公务员工作。具体情况如下：

二、遴选单位和职位条件

遴选单位：省直机关单位。

遴选职位：主要为省级机关及参照公务员法管理单位一级主任科员及以下职级职位。

报考范围和条件：各年遴选公告对报考范围和条件都作以明确规定，如《2021年下半年云南省省级机关统一公开遴选公务员公告》相关规定如下。

（一）报名范围

1.全省州（市）级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当职级层次的公务员。

2.全省州（市）级及以下参照公务员法管理单位中已进行参照管理登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当职级层次的工作人员。

3.中央和省直机关设在我省州（市）级及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合报名条件的人员。

（二）资格条件

1.报名人员应当具备下列资格条件：

（1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历；报名人员应符合在本级机关（单位）工作的最低年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

上述基层工作经历，是指在县级及以下党政机关，村（社区）党组织或村（居）委会及其他经济组织、社会组织，各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）的工作经历。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作的经历或退役士兵在部队服役的经历，可视为具有基层工作经历。

（3）公务员年度考核均为称职以上等次。

（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。

（5）年龄40周岁以下（1980年8月1日以后出生），具体以各遴选职位年龄要求为准。

（6）所在机关层级符合公开遴选职位要求。

（7）大学本科及以上文化程度。

（8）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（9）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

（10）法律法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至 2021年8月，现任职务职级以报名前的任职为准。

2.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（1）被开除中国共产党党籍的。

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

（5）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

（6）尚在新录用公务员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

（7）原不具有公务员身份通过换届选举进入乡镇领导班子的乡镇事业人员、村（社区）干部、大学生村官、第一书记和驻村工作队员等人员，任期未满一届的。

（8）法律法规规定的其他情形。

在公务员招考中，报考了艰苦边远地区县乡机关职位，并通过降低进入门槛等照顾政策录用的公务员（含参照公务员法管理人员），应当在所报考州（市）辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期），未满5年的，不得参加遴选。通过定向招录、专项招录以及特殊职位招录等录用的公务员（含参照公务员法管理人员），在招考时已被告知其应在招录机关或者招考职位服务最低年限的，应当严格履行约定。未满约定服务年限的，不得参加遴选。

报名人员不得报考转任后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的遴选机关的职位。

北辰遴选专家组提醒：①报名时应重点关注“2225”经历，即：2年以上基层工作经历、2年以上公务员工作经历、2年以上本级机关工作经历、5年最低服务期。②报考资格条件是贯穿整个遴选始终的，要密切关注自己岗位调整、职级晋升等变化，确保直至公示前一直符合报名条件，切莫马失前蹄、功亏一篑；③符合公开遴选职位要求的其他资格条件中，文字材料工作经历、借调经历、在职学历、第二学位等情形，建议提前咨询招考单位，不同单位对资格条件的把握和认定会有不同。

三、考试形式

考试分为笔试、面试和业绩评价，均按百分制计算成绩。综合成绩，分析历年情况，有几种占比：一是分别按笔试成绩占30%、面试成绩占50%，业绩评价占20%的权重以百分制计算。二是分别按笔试成绩占35%、面试成绩占35%，业绩评价占30%的权重以百分制计算。三是分别按笔试成绩占40%、面试成绩占40%，业绩评价占20%的权重以百分制计算。2021年为未组织职位业务水平测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；组织职位业务水平测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和职位业务水平测试成绩共占50%的比例合成（其中，职位业务水平测试成绩占面试总成绩的30%）。

1.笔试。2016年由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织。2017年后由招考部门自行组织。主要测试应试者用习**新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分。一般笔试后7-10天可查询成绩。2021年遴选查询成绩时间为2021年9月24日以后。

2.面试。由招考部门组织。分析历年情况，大部分采取结构化方式进行，满分为100分。只有省纪委采取无领导小组的面试方式。一般按职位遴选人数1:3的比例确定面试人数。

面试结束后，遴选机关还可根据需要自行组织职位业务或专业知识加试，加试成绩占面试成绩的30%。

3.业绩评价。由招考部门组织。不同单位的业绩评价表构成有差异，一般是按照学习经历、工作经历、工作实绩等进行评分，满分为100分。

四、考试特点分析

从2016年—2021年云南省官方发布遴选公告对比，分析可知：

1.部门单独招考较多。只有2016年、2021年统一招考，其余年份均为部门单独招考。

2.遴选范围一般面向全省。2020年只有省商务厅面向全国遴选，其余部门均面向省内招考。

3.题型灵活多样。既有只考主观题的笔试卷，也有只考客观题的笔试卷，但最多的仍是客观题和主观题均有的笔试卷。既有分岗位命题的卷子，也有多岗位同一套卷子，以同一套卷子的情况居多。

4.综合成绩结构基本固定。综合成绩都由笔试、面试、职位业务水平测试组成。职位业务水平测试的构成大体相近，但各分值构成略有区别。

5.2021年云南省直遴选的新变化。8月6日，《2021年下半年云南省省级机关统一公开遴选公务员公告》发出后，几处显著变化引人注目。

一是“限考”更为严格。在“遴选条件”一部分，增加了“原不具有公务员身份通过换届选举进入乡镇领导班子的乡镇事业人员、村（社区）干部、大学生村官、第一书记和驻村工作队员等人员，任期未满一届的”条件。并将之前的“正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的”修改为“涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的”，范围更为广泛；将“受处分期间或者未满影响期限的”修改为“受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的”，表述更为具体。可以看出，2021年度云南省直遴选不仅对基本资格条件提出了更高要求，而且对限制考试或禁止参加遴选的负面清单作了更为详细的周延，更为具体明确。

二是“防疫”前置设定。2021年云南省直遴选受新冠肺炎疫情影响，公告专门有一部分内容对防疫提出要求，这也符合推进常态化疫情防控的有关精神。根据2021年度最新公告，在公开遴选组织实施过程中，根据疫情变化情况，打印准考证时间、考试时间和地点可能会进行调整，届时将通过云岭先锋网另行通知。报名人员须携带本人有效居民身份证（须与报名时一致）、准考证、核酸检测阴性证明参加笔试。这就要求考生必须较往年留出更多提前到场时间，防止因为健康码申领和测体温等影响考试。

三是“能写”备受青睐。2021年度云南省直遴选参与单位34家、130个职位，21个岗位明确要求有较强文字能力且有文字工作经验。这一方面反映出省直党政机关普遍需要从基层遴选具有较强文字写作能力和驾驭水平的工作人员，另一方面也给考生释放鲜明信号，就是要常态化备战备考，把党政机关公文写作作为一门必修课，把更多功夫用在平时，防止出现临时抱佛脚的情形。