近年来，在总结经验、规范考选方式的基础上，云南省加大了从基层选拔党政领导机关干部的工作力度，这也为广大基层公务员提供了更多的晋升渠道和上升空间，而且所辖16个地市也陆续开展了遴选考试，北辰遴选专家组提醒广大考生，要把握机遇，强化基础，提高成功率。

一、命题基本面分析

根据公务员法和《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定，遴选“笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质”。把工作与考试选拔结合起来，更加注重岗位匹配性，这也是近年遴选总体的一个命题思路。遴选主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。大家看一下近年来云南省市遴选公务员笔试真题：

2021年9月4日云南省直机关遴选公务员笔试共计四大题，题型为客观题、事务文书和大作文，考察热点为经济发展、农业现代化。第一题，案例分析题。归纳总结该地推动经济社会高质量发展的主要措施。300字以内。20分。第二题，公文写作题。X市准备举办全省第六届运动会，经费有缺口，请向上级部门写一份经费补助的请示。400字左右。20分。第三题：公文改错题。请指出本篇公文哪里有错，并改正。要求：分条作答，300字以内。20分。第四题，大作文。针对给定材料，结合云南实际，围绕推动云南农业现代化，让更多农民挑起“金扁担”，让“金扁担”挑得更稳，成色更足，写一篇对策性论文。1000-1200字。40分。

2021年7月3日云南省卫健委遴选笔试共计四大题，题型为客观题、事务文书和大作文，考察热点为医疗体制改革。第一题，客观题。10道判断，50道单选，5个多选。主要考察知识点：卫生许可证的有效期、血液管理办法的部分法条、医疗事故的分级、职业卫生技术服务机构的分级。第二题，事务文书。国家卫健委司组来人到江苏调研医改和医疗卫生服务，请草拟调研提纲（不超过500字）。第三题，大作文。以“公立医院改革”为主题写一篇议论文，1000-1200字。

2021年3月13日云南省纪委监委遴选公务员笔试共计四大题，题型为客观题、事务文书、案例分析和大作文，考察热点为从严治党。第一题，客观题。单项选择，30分，内容涉及十九届五中全会精神、云南省情、纪检监察相关知识等。第二题，事务文书。为参观“家风学堂”活动写一篇活动简报，不超过400字，15分。第三题，案例分析。结合材料，分析基层纪检监察工作存在的问题并提出解决对策，不超过600字，25分。第四题，大作文。结合全面从严治党相关要求，以“如何当好政治生态护林员”为主题，写一篇策论文，1000-1200字，30分。

2019年11月16日云南省医疗保障局公开遴选笔试共计三大题型。题型为客观题、案例分析和大作文，考察热点为区块链、放管服、脱贫攻坚。第一题，客观题。单项选择，30分，内容涉及时政热点，医疗保障相关知识。第二题，案例分析。结合材料，谈谈区块链的特点和对我们未来生活产生什么影响？20分，不超过600字。第三题，案例分析。结合材料，提出深化放管服改革的对策建议，20分，800字。第四题，大作文。结合材料和云南实际，对打好打赢脱贫攻坚战，你有什么好的对策建议。30分，1000-1200字。

2016年9月4日云南省直机关遴选公务员笔试共计三大题型。题型为案例分析、事务文书、法定公文和大作文，考察热点为经济发展、道德建设、脱贫攻坚。第一题，案例分析。结合材料，提出云南省三七产业发展对策，500字。第二题，事务文书。结合材料，撰写单位建设公务员队伍职业道德标兵的实施方案，500字。第三题，法定公文。结合材料，撰写省直某单位要求各二级单位上报人选公务员职业道德标兵名单的通知，300字。第四题，大作文。结合材料和工作实际及单位的职能职责，自拟题目，自选角度，以如何做好脱贫攻坚为主题，写一篇1500字左右文章。

近几年的遴选题型上看，云南省直机关遴选考试题型基本固定，主要考察客观题、案例分析、事务文书、法定公文、大作文。从考查能力上看，每年的考题虽然不尽相同，但考查的内容都指向考生三个方面能力：政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字表达能力。

二、命题规律分析

观察2016年—2021年的云南省遴选笔试命题，有以下四个特点：

第一，间歇性考试，单独组织。从最近招考情况看，均是部门单独组织，自主命题，自主考察。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

第二，偏重理论，题型自由。纵观省直遴选题目，因为是部门单独招考，所以题型和内容相对自由，客观题、案例分析、事务文书、法定公文、大作文均不同程度的出现。客观题涉及经济、政治、纪检监察类比较多；案例分析涉及社会热点；事务文书常考简报、方案；法定公文写作题常考通知、通报等；大作文所占比重比较大，一般是议论文或者策论文。从考察内容上看，类型较为全面；大作文方面，议论文、策论文交替考察，考题多数涉及部门专业工作，结合部门实际工作。

第三，紧扣热点，贴近实际。十九届四中、五中全会精神（社会治理和制度建设）、生态文明、民生建设（脱贫攻坚、乡村振兴）、先进文化与英模精神、放管服改革/营商环境、改革开放（改革攻坚、中美贸易战、一带一路）、高质量发展、实干担当、从严治党（主题教育、基层减负、作风建设）、党的建设等当前时事政策理论热点一直是遴选考试涉及的理论重点。

第四，专业较强，贴合岗位。在近期招考中，尤其是部门招考中，基本面向全省岗位较多，去掉地域限制的同时增强了对于专业性的要求，尤其是在职位要求过程中对于岗位经历的详细需求，也体现了要什么考什么，来之即用的遴选特点。