根据中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》和省委实施意见要求,结合我市年轻干部队伍现状,着眼今后全市各级领导班子和干部队伍结构优化需要,拟组织实施优秀年轻干部储备计划,面向全市竞争性选拔一批40岁左右及以下年轻干部作为副县级干部储备人选,有针对性地加强跟踪培养、择优选拔使用,着力锻造一支高素质专业化年轻干部队伍,为加快建设实力强品质优生活美的更好潍坊不断注入生机活力。
一、选拔范围和数量
面向全市机关事业单位及国有企业,选拔40岁左右及以下副县级干部储备人选20名,要求1981年1月1日以后出生,其中1983年1月1日以后出生的不少于10名。
二、报考资格条件
报名人员除符合《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还应符合以下资格条件:
(一)须任正科级满三年(含相应职级、国有企业和事业单位相当层次职务,任职时间计算截至2023年4月30日)、现任正科级领导职务或曾任正科级领导职务的一级主任科员,或现任四级调研员。
(二)具有国家承认的全日制大学本科以上学历。
(三)近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。