命题预测
近年来，内蒙古自治区实施人才强区战略系列措施，虽然在提升人口素质上取得了一定成就，但与发达地区相比，人才资源占比情况依然差距明显。此外，基于人才缺乏的现状，一些地方在人才引进上存在急功近利的思想，过分偏重引进高学历人才，忽略了人才数量和质量之间的关系，造成引进人才与实际岗位不匹配，无法发挥出应有潜能的现象。针对以上问题，请你以“人才发展”为主题，写一篇议论文。1200字左右。
范文赏析
强化人才支撑 助力高质量发展
习**总书记指出：“实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。”当前，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，发展中的矛盾和问题集中体现在发展质量上。必须把发展质量问题摆在更为突出的位置，着力提升发展质量和效益。要解决这一问题，就要在影响经济社会发展的关键性因素上下功夫，而人才无疑是最具决定性的因素。对内蒙古而言，强化人才引领，是抢抓发展机遇、实现高质量发展的必然之举。
树立人才意识是发展的原生动力。知识就是力量，人才就是未来。千百年来，“国以人兴，政以才治”“能安天下者，唯在用得贤才”等与人才有关的格言名句广为传颂。当前自治区人才匮乏，“人才资源是第一资源”的观念必须广泛认同，引进一大批高层次、实用型、创新型人才已迫在眉睫，这是与其他省份缩小发展差距的关键举措。实践证明，谁拥有了高素质的人才，在经济社会发展中谁就抢占了基础性、战略性、决定性作用，谁就拥有了竞争力，谁就拥有了财富，谁就拥有了未来。
实施人才强区是发展的必要举措。近年来，内蒙古虽然在提升人口素质上取得了一定成就，但与发达地区相比，人才资源占比情况依然差距明显。人才强区政策的实施是推动经济社会发展的重要措施，是实现跨越式发展的关键因素。进入“十四五”，自治区能否实现经济结构快速调整，关键取决于人才。围绕产业结构优化升级做文章是重要发展战略，在加快建设“两个屏障”“两个基地”和“一个桥头堡”进程中，多层次、多元化的人才供应是必要保障。
深化人才机制是发展的关键核心。事业能否快速发展关键在人才，人才活力能否充分释放关键在体制机制。体制机制是管根本、管长远的。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。当前，内蒙古自治区在人才引进、使用、培养、流动和激励等方面还存在诸多体制机制问题。深化人才机制是实现全区高质量发展的必要手段，人才培养机制的完善性、人才评价机制的科学性、人才流动机制的创新性及人才激励机制的多元性决定着人才能否各得其所、尽展其长。体制机制改革可以激发人才创新创造活力，是促进全区产业发展、实现优化营商环境的一剂“强心针”。
当前，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。面向未来，尊重人才成长规律，更加重视人才自主培养，注重培养受教育者的独立思考能力、实践能力、创新能力和批判性思维，以及追求真理、崇尚创新、实事求是的科学精神，需绵绵用力、久久为功，也唯有此才能把内蒙古建设得更绿更美更富裕，形成各类人才争相奔赴祖国北疆的生动图景。
（来源：内蒙古日报，作者：贾云飞，有删改）
鄂公网安备 42010602003793号
(登录账号：)
支付宝
微信
