命题预测
近年来，天津市牢牢抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，为建设社会主义现代化大都市提供了有力保障。结合给定材料和天津实际，请你围绕“抓好后继有人这个根本大计”这一主题，撰写一篇策论文，1200字左右。
范文赏析
抓好后继有人这个根本大计
党的二十大报告指出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。天津市在建设社会主义现代化大都市的前进道路上，需要树立战略眼光，抓好后继有人这个根本大计，常态化培养选拔优秀年轻干部，确保党的事业继往开来、薪火相传。
抓好后继有人根本大计，就要严把政治标准。对党忠诚，是党员干部特别是年轻干部最根本的政治品格。优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走，始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向。要坚持历史、全面、辩证地评价识别年轻干部，把政治标准放在第一位，切实确保选拔的优秀年轻干部站稳政治立场、严守政治纪律，把握正确政治方向。
抓好后继有人根本大计，就要扩大选人视野。培养选拔优秀年轻干部要解放思想、拓宽视野，放眼各条战线、各个领域、各个行业，既要从党政机关中，又要从国企、高校、科研院所等单位中发现培养选拔，最大限度把年轻干部基本盘做大、质量做优。要加强长远规划、跳出一时评价，以长效机制考察、识别干部，选拔出真正优秀的年轻干部。
抓好后继有人根本大计，就要完善培养机制。火热的实践是最好的课堂，要坚持有计划地推动年轻干部放下身段、挽起袖子，把基层当作“练兵场”，到问题集中、矛盾复杂的地方去，接一接“烫手的山芋”，当一当“热锅上的蚂蚁”，扛一扛重担，磨一磨意志，唯此才能让年轻干部不断成长进步，将来成为党的事业可靠接班人。
抓好后继有人根本大计，就要适时使用干部。年轻干部从参加工作到走向成熟有一个过程，需要经过扎实历练和培养，因此抓好后继有人根本大计，既要尊重人才成长的一般规律，又要敢于从实际出发，大胆破格使用优秀人才，确保用当其时。同时，要着力构建年轻干部选拔、培养、管理、使用环环相扣、统筹推进的全链条机制，坚持优中选优、保证质量，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面，确保党的事业永续发展，红色江山代代相传。
实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在于培养造就一代又一代可靠接班人。天津市各级党组织要把抓好后继有人这个根本大计作为重大政治任务和长期战略任务，源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的年轻干部，确保各项事业发展后继有人。（956字）
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