为解决区政府办所属事业单位工作人员紧缺的实际问题，进一步提升“三服务”工作能力和水平，根据《中共毕节市七星关区委机构编制委员会会议纪要》（七星机编议﹝2022﹞2号）精神，同意毕节市七星关区人民政府办公室所属事业单位面向全区公开考调工作人员。为保证本次考调工作顺利进行，特制定本实施方案（以下简称《方案》）。
一、公开考调的原则及程序
（一）考调原则
1.德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；
2.公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）考调程序
考调工作实行公开考调条件、公开考调程序、公开考调结果“三公开”制度，按照制定考调计划、发布实施方案、报名与资格审查、笔试、面试、考察政审、公示、办理调动手续的程序进行。
二、考调计划及职位
本次考调事业编制职位5名。具体见《毕节市七星关区人民政府办公室所属事业单位2022年面向全区公开考调工作人员职位表》（以下简称《职位表》，具体见附件1）。
三、考调对象及考调条件
（一）考调对象
七星关区（含大方县托管乡镇<街道>)全额拨款事业单位在编在职（岗）的副科级以下干部（不含工勤人员）。
（二）考调条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
2.思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感，敢于担当、清正廉洁、忠诚踏实、勤奋务实；
3.全日制大专及以上学历；
4.年龄在40周岁以下（1981年8月1日以后出生）；
5.区直单位报考的，要求达到最低服务年限；乡镇报考的必须在乡镇工作满5年（含5年）以上工作年限（2017年8月1日前参加工作）；
6.有较强的文字功底和统筹协调能力；
7.上年度考核为合格及以上等次；
8.具有正常履行职责的身体条件；
9.属于专业技术人员报考的，入围调动后工资待遇按调入单位岗位重新套改；
10.符合考调职位要求的其他资格条件。
鄂公网安备 42010602003793号
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