近年来，在总结经验、规范考选方式的基础上，湖北省加大了从基层选拔党政领导机关干部的工作力度，这也为广大基层公务员提供了更多的晋升渠道和上升空间，而且地市州也陆续开展了遴选考试，北辰遴选专家组提醒广大考生，要把握机遇，强化基础，提高成功率。

一、命题基本面分析

根据公务员法和《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定，遴选“笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质”。把工作与考试选拔结合起来，更加注重岗位匹配性，这也是近年遴选总体的一个命题思路。遴选主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。大家看一下近年来湖北省直机关遴选公务员笔试真题：

2021年湖北遴选笔试共计五大题，题型包括机关实务、案例分析、公文写作和大作文，考察热点党史学习教育、县域经济、乡村振兴、引才引智、思想破冰等。第一题，案例分析。上级部门通知开展青年干部读书班主题活动，A厅预计去党史陈列馆举行“学党史 悟思想”主题党史教育活动，为期半天，活动流程是开会、青年发言、参观陈列馆。厅里各支部需要推荐一名青年干部发言。如果厅里指定你来组织该项活动，你如何完成任务？无字数要求，20分。第二题，公文写作。厅领导安排你作为此次调研的联络员，请你以厅办公室名义拟定一个专题调研方案。要求：格式正确、要素齐全、条理清晰，逻辑完整。无字数要求，20分。第三题，案例分析。问题1：结合材料6，该村存在哪些问题，分条列出。无字数要求，5分。问题2：结合材料，为我省乡村振兴，提出对策建议，要求提5条建议，切实可行。无字数要求，20分。第四题，案例分析。问题1：总结上海鼓励人才创新创业的做法。无字数要求，10分。问题2：结合上海的做法，谈对我省引进高层次人才支持创新创业的启示。无字数要求，15分。第五题，大作文写作。请以“思想破冰  实事求是”为题，写一篇文章，文体不限。1200—1500字，60分。

2020年湖北遴选笔试共计四大题，题型包括案例分析、公文写作和大作文，考察热点涉及就业、生态文明、抗疫精神等。第一题，案例分析+公文写作。1.假如你是承办会议单位的工作人员，请你起草视频推进会议方案提纲；2.会上拟邀请国务院扶贫办1名司长到会专题讲课，你需要做哪些准备工作。第二题，案例分析。1.请结合上述材料，结合实际，阐述你对新就业形态的理解；2.请你结合上述材料，就促进新就业形态健康发展提出对策建议。第三题，案例分析。1.L市绿色发展之路给当地带来了哪些新变化；2.领导安排你接受电视台采访，对L市坚持走绿色发展之路的做法进行点评，你应当注意哪些问题，重点点评哪些方面。第四题，作文写作。请结合自身实际，以“弘扬伟大抗疫精神，为推动湖北高质量发展做贡献”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

2019年湖北遴选笔试共计四大题，题型包括简答题、案例分析、公文写作和大作文，考察热点涉及军运会、机关实务、主题教育、习总书记视察湖北讲话精神等。第一题，简答题。1.简述“四个切实”的具体内容；2.请回答“两个一百年奋斗目标”是什么；3.“三大攻坚战”的具体内容；4.“不忘初心，牢记使命”主题教育总要求是什么；5.我省区域和产业发展战略布局是什么。第二题，案例分析+公文写作。请以军运会组委会名义给各“在汉高校”写一封对志愿者的感谢信。第三题，案例分析+机关实务。1.假如你是小吴，请你指出此次办会中存在哪些问题；2.如果是你，你打算怎么办；3.请结合材料，谈谈如何建立会务工作规范，提高会务质量。第四题：大作文。请以“在平凡中坚守理想信念，在接续奋斗中成就梦想”为主题，结合实际，自拟题目，写一篇文章。

2017年湖北遴选笔试共计四大题，题型包括案例分析、公文写作和大作文，考察热点涉及脱贫攻坚、从严治党等。第一题，公文改错。该篇公文有多处错误，请指出并修改；江东省三个市获得“国家生态市”荣誉称号，江东省人民政府准备发布相关文件向市州告知结果，请确定用什么文种？并简要说明理由。第二题，案例分析+公文写作。1.请你针对此次精准扶贫活动拟定方案，要求列到二级标题；2.你们单位对口帮扶的村以发展板栗为主导产业，但今年板栗严重滞销，请你在党支部主题党日上提几条建议，简要列举。第三题，案例分析。1.请结合材料，谈谈小康村采取了哪些改革创新举措；2.请结合材料，谈谈村“两委”应如何在推进新农村建设中发挥作用。第四题，大作文。请你以“始终与人民想在一起、干在一起”为主题写一篇策论文。

2016年湖北遴选笔试共计四大题，题型包括案例分析、公文改错、大作文，考察热点涉及干部作风、群众路线、社会治理等。第一题，案例分析。根据材料，概括刘书记在做宋奇工作中坚持了哪些群众工作方法。第二题，案例分析。1.Z市的交通问题为什么越解决越拥堵；2.怎样解决这个问题。第三题，公文改错。1.指出以上公文中出现的错误；2.公文写作原则和注意事项是什么。第四题，大作文。请结合实际，以“党员干部的生活情趣并非小事”为题，写一篇1000字左右的议论文。

近几年的遴选题型上看，湖北省直机关遴选考试题型基本固定，主要考察案例分析、公文写作、大作文，再无其他题型，仅仅2019年出现了简答题，其它年份考题从无客观题出现。从考查能力上看，每年的考题虽然不尽相同，但考查的内容都指向考生三个方面能力：政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字表达能力。

二、命题规律分析

观察湖北2010--2020年的湖北省直遴选笔试命题，有以下四个特点：

（一）分类出题，两场（1+N）考试。为了测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质及竞争职位所必备的专业知识和业务技能，湖北省直遴选从2010年始就采用“综合科目测试+职位水平能力测试”即1+N模式。所以，近几年湖北省直遴选笔试基本上都是全天安排上午和下午两场。上午9∶00—12∶00进行 综合科目考试，下午14∶30—17∶00分类型进行职位能力水平测试。不同的在于，2013年前，职位水平能力测试是分为各个部门单独出题测试，但从2013年开始，笔试根据遴选岗位情况实行分类集中测试，测试类别2013年分5个类别，分别为综合文秘类、综合管理类、行政执法类、财会审计类、侦查类；2014年测试类别新增了税收业务类、计算机类两个类别，归为7个类别；2015年行政执法类改为法治建设类，去掉了税收业务类和侦查类，又压缩为5个类别；2016年、2017年两年测试类别分为文秘类、管理类、执法类、财会审计类、技术类、工程类等6类，去掉计算机类，增加了技术类和工程类，2019年、2020年则继续将管理和文秘类细化分类，这是典型的湖北特色。其他地方也有类似这种做法，但湖北特色最明显，分类最集中。这样合并归类做的目的主要还在于减少各个部门参与遴选运行的成本，是比较科学、比较节俭的一种做法。计分方式，综合成绩，2014—2020年分别按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重以百分制计算。而2012—2013年按笔试40%、职位能力水平测试30%、面试30%的权重核算。

（二）题量巨大，写作比重较大。湖北省直遴选考试一直是材料很多，题量较大，要在规定时间内顺利把题做完，对考生而言确实是一个巨大的挑战。如果不是平时训练有素或有相当的积累，想拿高分实属不易。尤其是写作部分所占比重相当大，每年均在50%以上比例。主要涉及法定公文如通知、意见、函等，还有公文改错，但更大量的还是非法定公文即事务性文书材料的写作，如调研报告、讲话稿、工作方案、网上回帖，以及议论文、策论文等大作文。可见写作在湖北省直遴选中占有很重要的位置。

（三）案例分析必考，客观题少见。湖北省直遴选，除了2010年采用的还是传统的申论考试形式外，2011年起开始有所调整。但不管怎么变化，案例分析题始终成为遴选必考的题型。2010年和2012年招考公告中明确提出来了，考试试题以案例分析和材料分析为主。2013年以后的湖北省直遴选基本上是以案例分析和材料分析题为主，加上大作文，形成湖北考试的基本题，而客观题很少出现。湖北省直遴选近几年均没有出现单选、多选、判断等客观题，但2019年出现了简答题，随后2020年又恢复正常出题模式。所以，2021年湖北省直大概率仍然是保持一贯的主观题为主。

（四）内容紧扣理论热点和当前重大事件。精准扶贫、互联网＋、网络治理、基层治理、生态保护，污染治理、创新驱动等当前时事政策理论热点一直是遴选考试涉及的理论重点，而与湖北省情相关的长江经济带、军运会等省情热点也进入考试范围。