应急应变题是遴选面试的六大题型之一,是除了综合分析以外最容易体现考生思维与工作经验差距的题型。那么,如何才能把应急应变类题目答出彩呢?
以一道题为例:
例题:市领导马上就到窗口检查,你们单位已经安排好来办事的群众并彩排好流程,这时候恰巧遇到不知情的群众来办事在窗口等待,你作为窗口负责人,应该怎么办?
这道题目难,难在以下几个方面:
1.要不要向上级领导承认问题呢?
有些人肯定说要承认错误,阳光心态嘛。设身处地的想一下,如果你在机关工作,你会向上级领导承认这个错误吗?承认了以后,后果是什么?单位的考核就降低了,你也跟着倒霉了。