提出过程
2020年10月，习**总书记在秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话指出，年轻干部要提高“七种能力”。
基本内涵
年轻干部要提高“七种能力”是指：一是要提高政治能力，二是要提高调查研究能力，三是要提高科学决策能力，四是要提高改革攻坚能力，五是要提高应急处突能力，六是要提高群众工作能力，七是要提高抓落实能力。
意义作用
我们正处在大有可为的新时代。提高“七种能力”为年轻干部培养工作提供了重要遵循，是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求，有助于年轻干部积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，进而以过硬本领展现作为、不辱使命。
实践要求
面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
一是要提高政治能力。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。在这个问题上，决不能有任何迷糊和动摇。这次抗击新冠肺炎疫情斗争的实践再次证明，中国共产党是风雨来袭时中国人民最可靠的主心骨，我国社会主义制度是抵御风险挑战的最有力制度保证；提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势首先要把握政治因素，特别是要能够透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快；必须对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心；自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”“老实人”；注重提高马克思主义理论水平，学深悟透，融会贯通，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，掌握中国化的马克思主义，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。
二是要提高调查研究能力。调查研究是做好工作的基本功。对调研得来的大量材料和情况，要认真研究分析，由此及彼、由表及里；对经过充分研究、比较成熟的调研成果，要及时上升为决策部署，转化为具体措施；对尚未研究透彻的调研成果，要更深入地听取意见，完善后再付诸实施；对已经形成举措、落实落地的，要及时跟踪评估，视情况调整优化。
三是要提高科学决策能力。深入研究、综合分析，看事情是否值得做、是否符合实际等，全面权衡，科学决断；做决策一定要开展可行性研究，多方听取意见，综合评判，科学取舍，使决策符合实际情况。
四是要提高改革攻坚能力。把干事热情和科学精神结合起来，使出台的各项改革举措符合客观规律、符合工作需要、符合群众利益；尊重群众首创精神，把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来，从生动鲜活的基层实践中汲取智慧；注重增强系统性、整体性、协同性，使各项改革举措相互配合、相互促进、相得益彰。
五是要提高应急处突能力。努力成为所在工作领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，要做到心中有数、分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机；紧密结合应对风险实践，查找工作和体制机制上的漏洞，及时予以完善。
六是要提高群众工作能力。时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题；落实党中央关于逐步实现全体人民共同富裕的要求，带领群众艰苦奋斗、勤劳致富，在收入、就业、教育、社保、医保、医药卫生、住房等方面不断取得实实在在的成果；注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们的心热起来、行动起来；自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾，维护社会公平正义。
七是要提高抓落实能力。干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。
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