中央近年来加大对形式主义的整治力度，降低了基层工作压力，使基层干部能够将更多精力聚焦在脱贫攻坚和乡村振兴的工作中。但同时，部分地方针对微信工作群的整治有矫枉过正之嫌，忽视了工作群本身的积极作用。
微信等网络社交平台的出现，从技术层面方便了偏远地区基层干部的工作。让微信工作群跑偏的，不是工作群本身，而是布置工作时过空、过虚，没有充分考虑基层的实际，让基层无所适从，这才是产生指尖形式主义的根源。
基层干部受形式主义之害最深，他们对形式主义根源的判断也更为直接。因此，整治“指尖形式主义”，还得从线下入手。减少工作群数量，整合工作群功能确实减少了基层干部不少负担，多群消息轰炸的现象得到明显改善，但这只是第一步，后续还是要将重点放在整治实际工作中的形式主义。微信等线上社交平台只是方便工作的工具，形式主义能在指尖“冒头”，是线下整改不到位的表现。
完善整治机制，提高自上而下的管理水平，加强工作群的规范运营。工作群要有工作群的样子，当务之急，是要帮助基层干部厘清网络社交平台上工作与生活的界限。提升治理水平要在现实中普及领导和干部，网络上覆盖群主和成员，加强全体人员的“群素养”，才能让线上办公工具发挥应有的作用，不沦为滋生形式主义的“温床”。
进一步打通监督渠道，督促干部履职。工作群的运用需进一步下沉到基层，多向群众靠拢。基层呼吁，少一些“行政群”，多一些实实在在的联络群才能让网络助力基层工作，切实为基层减负。基层工作离不开群众监督，方便群众问政办事，才能充分发挥网络社交平台方便沟通、提高工作效率的根本作用，才能更好地督促基层干部履职尽责。
“指尖形式主义”的治理，要透过现象看本质。线上办公既是顺应时代发展，也是大势所趋，微信等平台只是方便线上办公的工具，治理“指尖形式主义”不能只盯住平台，更要在“人”上下功夫。线上办公的初衷是为了更好地服务群众，“一刀切”的方式不仅背离了使用线上办公软件的初衷，同时也会让治理工作成为应付了事的形式主义。各级政府和有关部门要加强学习调研，聆听基层心声，将治理工作落到实处，让新技术更好地服务于基层，切实让基层工作提质增效、为基层干部减负降压。
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